近日，笔者到一单位办事，看到一位返乡过年的老百姓正在央求一工作人员：“同志，求求你帮我办了嘛，过了年初三我又要出去打工了，等不到春节收假……”。

的确，现年关将近，可假期未到，有的干部思想上却先“放了假”，“年关综合症”便开始发作。有的“在岗不在状态”，虽然人在单位，心却在外，即便是有工作也放在一边置之不理，对来办事的群众敷衍了事；有的“守时不守纪律”，看起来按点上下班，但在上班期间忙于购物游戏、喝茶聊天，从事与工作无关的事，要不就是偷偷“开溜”办私事，连续几天谎称“有事”早下班、晚上班现象突出；有的“用力不用心”，看上去是在干工作，但工作效率、工作标准、工作质量都大打折扣，处于“半休眠”状态。这样的现象难免会造成群众有意见，社会有“议论”。

笔者认为，这种精神“断电”、心思“离线”的“亚健康”状态，不仅给前来办事的群众心中添堵，更是给其他坚守岗位、一心为民服务的党员干部脸上抹黑。不仅影响工作，更贻误事业。

“编筐编篓，重在收口。”年终岁尾是各项工作的收官阶段，只有站好最后一班岗才能圆满收官。当前，正值年终，各单位各部门工作多、总结多、报表多、检查多、汇报也多，各种年终考核也随之接踵而至，加之脱贫、移民攻坚等工作，任务都十分繁重。但越是在这个时候，却越能考验党员干部的服务意识和工作作风，我们务必要坚守岗位，及时纠正不良作风、转变思想观念，切不可让年味熏晕了头脑，迷失了方向；越是在这个时候，越不允许我们对工作疲于应对或有丝毫的懈怠，越需要我们把这一年一度的“期末考试”考好。除了“白加黑”、“五加二”工作常态外，我们更应该时刻保持责任“在线”、激情“满格”，不可提前沉浸在节日的氛围中，对组织授予的职能要严格履行，对组织交付的任务更要不折不扣完成，积极响应组织号召与安排，真正做到召之即来、来之能战、战之必胜。如此才能在“年关”时节更好地做到让组织放心、让人民满意。

“人生贵有胸中竹，经得艰难考验时。”年终岁尾也是考验党员干部能否耐住寂寞的时候，我们要坚持思想“不放假”。“在其位谋其政”，在岗一天就要为民服务一天，要扛起责任，尽心尽力把自己份内的工作做好，不负人民的重托。也要坚持纪律“不放假”。“欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩。”铁的纪律是革命胜利和事业成功的重要保证，要严守纪律规矩，该干的事“抓在手”，不该干的事“莫伸手”，用实际行动保障各项工作任务善始善终、善作善成。更要坚持服务“不放假”。为民排忧没有“间歇期”，服务群众没有“休止符”，我们要有“舍小家、顾大家”的爱岗情怀，自觉把执政为民的理念贯穿工作始终，在工作中保持良好的工作态度，不计较个人得失，将职业感情升华到无怨无悔，不畏困难，真正做到干一行、爱一行、精一行，持续增强做群众工作的本领，这样才能将本职工作做好，也才能不断激发创新创造活力和奋斗激情，为百姓谋利、为群众解忧。