11月22日—23日，昭通市举办全市村（社区）“两委”换届工作调度暨业务培训会议。深入学习贯彻全国、全省村（社区）“两委”换届有关会议精神，聚焦换届重点难点，集中分析研判，明确目标要求，强化业务培训，通过模拟推演、交叉审核、现场点评、解疑释惑等方式，着力提升培训效果。

专题学习强化认识。会议认真对习近平总书记有关基层组织建设的重要论述和指示精神，以及全国、全省村（社区）“两委”换届有关会议和培训精神进行了传达学习，对村（社区）党组织换届、村（居）委会换届等政策业务进行了专题辅导，进一步强化了参训人员对做好村（社区）“两委”换届工作的认识。

模拟推演规范程序。聚焦村（社区）“两委”换届时间安排、程序步骤和关键环节，组织11个县（市、区）分别以1个村（社区）进行模拟推演，通过对照上级要求和基层实际，帮助找出易错问题、遗漏细节，进一步规范完善换届流程，加深了参训人员对换届法定程序、规范要求的掌握程度。

直面问题交叉审核。对11个县（市、区）的换届工作方案和“减员增效”方案进行交叉审核，县区之间相互指出问题、提出建议；市委组织部、市民政局分管领导现场点评、当场指导，帮助各县（市、区）进一步修改完善方案，确保换届相关工作方案更具针对性和操作性。

解疑释惑推进落实。在围绕换届重点内容、关键程序、工作要求开展政策业务培训的基础上，市委组织部、市民政局分管领导现场解答各县（市、区）反映的各种疑难问题和实际困难，逐一解答、明确要求，帮助参训人员进一步明确工作思路、找准工作方向、推进工作落实。

各县（市、区）委组织部、民政局分管领导，相关科（股）室负责人，市县两级村（社区）“两委”换届工作专班60余人参加培训。