大关县充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，抓实做细组织领导、资源整合、转移服务等工作，持续推动劳务输出组织化。

强化组织领导，高起点开局。县委、县政府高度重视劳务输出组织化，成立以县委副书记为组长，分管副县长为副组长的就业扶贫领导小组，下设办公室在县人社局，负责劳务输出具体工作。通过劳务输出组织化，全力抓好就业工作。

注重资源整合，高标准开展。统筹物力资源，整合扶贫切块资金、东西部协作资金、中央补短板资金、就业专项资金用于就业经费保障等工作。整合人力资源，实现全县“一盘棋”，党组织、党员积极服务到劳务输出组织化工作中。“急就业所急，想就业所想。”全县拧成一股绳，形成一股劲，齐心协力保就业。通过整合资源，以更高的标准，更严的要求扎实开展好劳务输出组织化工作。

做实服务工作，高质量推进。“党有所呼,我有所应；党有所需,我有所为”。转移就业工作者不畏艰难、不怕吃苦，“白+黑”“5+2”加班加点，主动对接用工单位，做好转移出行、政策咨询等服务工作，一站式向广东省、浙江省、上海等地转移就业人员。为让群众能安心务工，还在浙江、广东中山、昆明建立了党组织和劳务工作站，派驻人员进行跟踪服务，切实帮助他们解决困难和问题。

据悉，截至目前，全县累计转移就业110096人，其中百日行动有组织输出8696人。