昭通市大关县天星镇认真按照乡镇党校“六有”标准，抓好制度建设、阵地建设和管用建设，切实把党校建成有硬件保障、有实体支撑的基层党员教育培训阵地，为全镇党员干部教育培训搭建了良好平台。

一、坚持党校姓党，始终把增强政治自觉作为党校发展的立身之本

坚持乡镇党校办学的政治方向，突出理论教育和党性教育的主课地位，主课课程在各类教学安排中不低于总课时的70%，着力推动习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九精神和党章进农村、进社区、进基层，教育引导广大党员深入贯彻落实十九届二中、三中、四中、五中全会精神和习近平总书记考察云南重要讲话精神，持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。

二、坚持质量立校，始终把加强自身建设作为党校发展的重中之重

一是建立健全各项规章制度，完善教学实施和运行管理机制，为党校提高办学质量的提升提供了制度保障。二是充实壮大师资力量。依托“领头雁”培养工程和青年人才党支部建设，培养建立起一支由34名授课教师组成的师资队伍，确保了教育教学工作正常开展。三是不断完善党校硬件设施。积极筹措党校建设经费，不断优化办公办学场所，打造了一个桌椅板凳、远教设备等配套设施完善，具备食宿条件、实训基地的多功能党校。

三、坚持以人为本，始终把提升素质作为党校发展的活力之源

天星镇积极推动乡镇党校教学与“万名党员进党校”“党课开讲啦”、“领导干部上讲堂”、“故事党课”、“学习身边榜样”等工作有机融合，聚焦普通党员，将青年人才党支部党员、新党员、大学生村官党员等作为重点培训对象，加大培训力度，丰富培训内容，大力提高党员的政治理论素养和思想建设。乡镇党校成立以来，共举办“万名党员进党校”培训4期，“党课开讲啦”3期，“领导干部上讲堂”2期，培训党员1200余人次。

四、坚持从严治校，始终把学风建设作为党校发展的固本之法

积极探索升级教学管理模式，以教育计划制度、教学跟踪制度、考勤、财务管理等制度为依据，严格学员管理、严明培训纪律、严肃教风学风，严格审核把关，防止培训娱乐化、庸俗化，不断提高乡镇党校教学管理水平。