古语云：“木秀于林，风必摧之。堆出于岸，流必湍之。行高于人，众必非之。”这句话本告诫人们要收敛锋芒、低调做人，才能安然度日，不引人忌妒。但是，当前我们正站在两个百年历史交汇点上，踏上“十四五”新的征程，迎来新的历史起点。作为年轻干部的我们，即便风欲催之、流欲湍之、众欲非之，我们也应当有“木必秀于林”的担当和勇气，勇挑时代重担。

保持积极心态，昂扬向上拼搏，让秀木之树冠朝天空高处生长。在年轻干部中普片存在一种基层待不住的现象，有的同志刚到基层就想方设法进县城坐机关；有些同志被分配到较为艰苦的基层工作，心中带着几分傲气和不满，没有把自己真正视为地方的一分子，将这种负面情绪带到工作当中难免会出纰漏；也有些同志刚刚踏上工作岗位时怀着满腔抱负，立下鸿鹄之志，一心造福一方，闯出一片天地，但却被日复一日繁杂的工作或琐碎的家事渐渐磨平了棱角、平静了心态，变成了只求工作不出错、安稳不出事。这些都是心态出现偏差、精神缺钙的表现。年轻干部在工作之余要多给自己的思想充充电，筑牢信仰之基，学习先进典型，摆正心态，保持活力，积极向上，展现出年轻该有的拼搏姿态。

积累扎实本领，汲取基层养分，让秀木之根茎在土壤深处盘踞。在日常的工作事务中仍然保持思考的能力，在每一项工作完成后做好总结和反思，力求一天比一天有所进步。习近平总书记在《摆脱贫困》一书中说，“青年干部不能只热衷于做‘质变’的突破工作，而要注重做‘量变’的积累工作。”基层工作意味着每天和群众零距离接触，面对面交流，而群众不仅仅是我们的服务对象，也是我们最好的老师。年轻干部要珍惜在基层土壤成长的机会，多多汲取养分，从小事着眼，把本领练得强一些；以人民为师，把根基扎得实一些，用水滴石穿、绳锯木断的精神投身到基层事业当中。

开拓发散思维，努力争优创新，让秀木之枝丫向四周远处繁茂。年轻干部是基层的“造血干细胞”，应当跳出个人舒适圈，勇闯攻坚责任区。不拘泥于循规蹈矩办事，不局限于范水模山发展。不满足于维持现状走老路，而是求突破求新意，跟上时代创新步伐，探寻特色发展道路。党的十九大报告已指出，要建立干部激励和容错纠错机制，这从客观上给予了年轻干部大展手脚的空间，增强了年轻干部干事创业的底气和信心。我们要抓住时代机遇，在新时代担当新使命，展现新作为，打开新局面。在充分调研、预估风险、科学商议的基础上，放心大胆试，做积极有为、勇于创新的当代年轻干部。

作为新时代的年轻干部，我们肩负着时代赋予的新使命，要勇于“木秀于林”，而不是“木莠于林”，还不以为然，自得其乐；我们要的不是“独木秀于林”的一枝独秀，而是“秀木满林间”的英才集聚。