为坚决贯彻党中央全面从严治党的要求，鲁甸县重拳出击，以铁的纪律、铁的手腕，再次开展机关事业位单位“吃空饷”、在编不在岗，在岗不做事、违规借调、兼职等专项清理整治工作，努力营造风清气正、干事创业的良好氛围。截止目前，共清理违规借调工作人员393人，自觉返岗79人，完善手续30人。

加强组织领导，及时周密部署。认真贯彻落实中央、省、市相关会议精神，组织收看全省专项清理整治“吃空饷”等问题视频会议后，及时组织县纪委、县委组织部、县编办、审计、人社等部门召开会议，研究部署专项整治工作，成立专项整治工作领导组和6个专项督查组。印发《全市纪检监察机关清理整治“吃空饷”问题监督执纪问责工作方案》、《关于集中清理县级以上机关事业单位长期借调下级部门工作人员文件的通知》等，全面释放越往后执纪越严的强烈信号。

摸清家底，规范管理。完善干部人事借调制度，规范干部人事管理，各机关事业单位出现人员增加变动，必须于当月到县编办办理相关手续，到财政部门核定财务资金增加手续；对借用6个月以上、请假2个月以上的工作人员，必须到相关部门备案，真正做到家底清、数据准、情况实，为专项整治工作取得实效奠定坚实基础。

传导压力，督促检查全覆盖。6个督查组及时进驻各乡镇、部门，通过明察暗访、看看花名册、单位编制等方式，对全县12个乡镇、63家部门“吃空饷”等专项工作进行全面督导检查，确保检查工作全覆盖、不留盲区。

压实责任，层层签字背书。要求相关单位和部门如实填报《云南省机关事业单位“吃空饷”问题专项清理整治情况登记表》、《云南省机关事业单位“吃空饷”问题专项清理整治工作责任承诺书》，由单位人事、财务、纪检负责人及单位主要领导审核签字后上报县人社局“吃空饷”办公室，确保专项整治工作人人有担子、个个有责任。

严肃追责，形成威慑。各单位各部门要切实负起责任，认真履行职责，对干部职工要严格要求、严格教育、严格监督，改变管理中存在的失之于宽、失之于软的问题，坚决杜绝“拿薪不上班”、“在编不在岗”等问题的出现，对违反组织、人事、编制工作纪律，造成不良影响的单位主要领导、分管领导和直接责任人，严肃追究问责，绝不手软、绝不姑息；如被查实确有“吃空饷”人员，单位5年内不得招录新工作人员，4年内不得调入或借调相关工作人员。