近日，中共中央组织部印发《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》强调，要把人民群众的获得感、幸福感、安全感作为评判领导干部推动高质量发展政绩的重要标准。这充分彰显出人民群众在干部考核工作中的重要性。

民心是最大的政治，为民造福是中国共产党人的价值追求，也是党员干部最重要的政绩。推进高质量的政绩考核，必须把“为群众办实事办好事”作为评价干部政绩的基本依据，引导党员干部践行以人民为中心的发展思想，用心用情用力解决群众关切的实际问题，不搞“形象工程”、“政绩工程”。

多听民意，把群众的“好差评”作为政绩考核的“度量衡”。推动高质量发展的根本目的，是为了增进人民福祉，其效果的好坏，最终也要由人民群众来评判。高质量的政绩考核要坚持走群众路线，让群众有更多的话语权。一方面要通过到现场看、见具体事、听群众说加强常态化了解，把评判干部政绩的大小、优劣交给最广大的人民群众，将群众拥护不拥护、赞成不赞成、答应不答应作为衡量干部政绩的根本标尺；另一方面，要结合地方实际，确立定量、定性考评和民意调查相结合的考核评价制度体系，将民主测评和群众满意度最低限标准纳入其中，摒弃唯指标论的陋习，在政绩考核中充分反映群众感受、体现群众评价，防止考察失真、用人失误。

善问民生，把群众的“满意度”作为政绩考核的“定盘星”。领导干部的政绩必须是实绩，而不能是虚绩。高质量的政绩考核要科学设定指标，把干部考核重点放在改善民生上，才能引导领导干部树立正确的政绩观。要用干部考核推动民生工作，引导领导干部把人民安危冷暖、安居乐业放在心上，用心用情用力解决群众关心的就业、教育、社保、医疗、住房、养老、食品安全、社会治安等实际问题，一件一件抓落实，努力让群众得到实惠。要有针对性的做好“民生工程”群众满意度考评工作，将民生工程完成情况、领导重视度、工作亮点创新、群众满意度测评等考核结果与干部的年终考核、选拔任用挂钩，引导各地各级抓重点破难题、补短板锻长板，努力以造福人民的高质量政绩赢得群众的点赞。

“政之所兴在顺民心，政之所废在逆民心。在改进推动高质量发展的政绩考核中，中共中央强调“以人民为中心”的工作导向，是我国改革发展中始终坚持人民主体地位的生动呈现，充分彰显了我国干部考核机制的进步和完善，也为各地与时俱进做好干部考核工作提供了基本遵循，各级党委和组织部门要深刻领会党中央精神，切实履行主体责任，不断提高政绩考核的质量和水平。