巧家县把廉政谈话作为任前的第一堂必修课，对新提拔任职的领导干部早上廉政课、早打预防针、常吹廉政风、常敲警示钟，进一步提高领导干部廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想道德防线。今年以来，开展任前廉政谈话4批121人次。

树牢意识醒脑子。要求新任领导树牢法纪意识，时刻保持清醒的头脑。要敬畏制度、遵守制度、维护制度，坚持按制度管权管事管人。自觉遵守《廉洁自律准则》和《党纪处分条例》，坚守“四个必须”、“八条规范”，牢记“六大纪律”，把党规党纪刻印在心上，用党员领导干部的标准规范自己的行为。要结合“两学一做”、“清廉家风”主题实践等活动的开展，加强对党章党规、党的十八届六中全会精神的学习，对哪些事能做、哪些事不能做要做到“心中有数”。

强调责任压担子。强调严格执行廉政规定责任和党风廉政建设“一岗双责”。首先，要把严格执行廉政规定、坚持克己奉公，严以律己，率先垂范，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，切实做到“讲党性、重品行、作表率”。其次，领导干部不仅要管好自己、亲属和身边工作人员，还要坚持抓业务就要抓廉政、带队伍必须带作风，管好职权范围内的党风廉政建设和反腐败工作。同时，积极开展好廉政文化活动和市、县廉政文化示范点创建等工作，营造良好的廉政文化氛围。

警示提醒扯袖子。要求领导干部必须旗帜鲜明地反对腐败，坚定不移地预防腐败，态度坚决地惩治腐败。深刻剖析中央、省、市、县发生的领导干部滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职等典型案例，尤其是在全县通报的违反中央八项规定精神、损害群众利益等典型案例，注重用身边事教育身边人，提醒领导干部自觉主动地把廉政规定作为不可触碰的“高压线和时刻规范从政行为的根本准则。

分析风险防乱子。把握风险排查、等级评估和防范责任三个关键环节，盯住权力、管理和人员素质等廉政风险点，根据行业、部门、岗位的不同，深入分析可能存在的廉政风险，将不廉洁行为可能易发多发高发的权力点在“阳光下暴晒”，加强谈话的针对性、实效性和说服力，促进源头防腐。

明确要求亮尺子。一是要加强理想信念教育和廉政教育，做到“德教为先，修身为本 ”，树立正确的权力观、世界观。二是要坚持民主集中制原则。严格执行“三重一大”、 “四不直接分管”和“末位发言”制度，防止权力失控、决策失误、行为失范。三是要自觉接受监督。新任领导干部要把组织监督、群众监督看作是对自己的爱护、关心和帮助。绝不能以权压人，讳疾忌医，拒绝监督。四是要真抓实干、敢管敢干。

作出承诺照镜子。廉政谈话会结束后，新提拔干部要签订《领导干部廉政承诺书》，要求领导干部要以廉政规定为镜，随时对照检查自己的行为，规范权力运行，这既是表态，更是决心。今年来，巧家县签订《领导干部廉政承诺书》121份。（县纪委办  梁娟）