为贯彻落实中央、省、市、县党建工作会议精神，进一步推动基层服务型党组织建设，巩固党的执政基础，创新基层治理机制，促进农村和谐发展，解决近年来党员队伍中出现的党员意识不强、党性观念弱化、先锋模范作用发挥不明显等问题，炉房乡积极探索党员积分管理，明确积分管理标准，旨在有效发挥党员的先锋模范作用。

确定积分对象。全乡各行业、各领域中的共产党员均纳入党员积分制管理。因年老体弱、长期病卧、身体残疾、丧失劳动能力及其他特殊原因等不能正常发挥作用的党员，可不纳入积分管理范围，具体情况由各党支部根据实际情况研究确定。

量化积分标准。从讲政治有信念、讲规矩有纪律、讲道德有品行、讲奉献有作为四个方面、20条内容确定扣分标准，从思想政治素质、岗位履职情况、发挥模范作用、表彰加分四个方面17条内容确定加分保准。以百分制项目指标进行量化积分考核。

规范积分流程。一是党员申报。党员每季度如实向所在党支部申报扣分、加分事项。党员在申报个人扣分、加分事项时，也可向党支部报告其他党员的扣分、加分事项。二是党员大会评定。每季度召开党支部党员大会，会前，由支委会或党支部会按照扣分及加分标准，核实和初评每名党员的加分、扣分事项，计算党员积分。党支部了解掌握的党员没有如实申报的扣分、加分事项，也要进行登记，按标准核定相关分值。会上，向全体党员通报初评的党员积分情况，由参会党员进行评议，确定党员积分，并由积分记录员严格填写《党员积分登记表》。三是公示积分。党支部将党员积分情况以适当方式进行公示，接受党员、群众及服务对象监督。党员对本人积分有异议的，可向党支部反映或向上级党组织申诉，党支部或上级党组织应调查核实，核实情况及时向党员反馈，并在下一次党支部党员大会上通报。四是计算年度积分。年末，党支部计算党员年度积分，报上级党组织备案。

积分管理运用。把党员量化积分考评结果，作为党员参加评先推优活动和对党员进行重点帮教以及组织处置的重要依据。具体可参照以下标准执行：党员年度积分在90分（含90分）以下的，取消其参加党内组织的各类评先推优推荐资格；得分在70分（含70分）以下的，由党支部安排专人进行谈话教育，指出问题和不足，明确整改方向；得分低于60分（不含60分）的，集中举办专题培训班，对党员进行重点教育，督促其认真整改。党员本人认识不到位、不改进或者连续两次年度考评积分低于60分的，按照不合格党员处置。凡是党员违反《党章》、《中国共产党纪律处分条例》的，按相关规定处置。

现在，炉房乡党员积分制管理已初见成效。一是党员参与党组织活动的积极性明显高涨了，转变了以往部分党员参加党组织活动自由散漫、重视度不够、组织观念淡薄等不良习惯。二是党员发挥先锋模范作用的主动性明显增强了，党员作用发挥能通过积分直观表现，用事实说话，用数字说话，优秀党员、优秀党务工作者、先进党组织的评选更加具有说服力，有效地激发了党员发挥作用和创先争优的意识。三是党组织活动的开展更加规范了，党员的积极性高了，党支部也精心组织设计，吸引和引导了组织活动的深入开展。四是各项工作的推动更加有效了。党员积分制的实施促使全体党员干部深入基层和群众，2016年至今，党员干部共发展种养殖业4处，带动群众60余户，帮助解决群众实际困难和问题80多个。（炉房乡  杨美玲）