今年来，威信县按照发展党员“十六字”方针，不断发展壮大党员队伍，突出抓好政治建设、党性教育和能力提升，着力把全县党员凝聚成一支信念坚定、政治可靠、素质优良、纪律严明、作用突出的先锋队伍，为奋力推动威信高质量发展注入强大“红色动力”。

开展政治审查，严把党员队伍“入口关”。建立基层党支部前置审、基层党委全面审、县委组织部门重点审“三级联审”制度，坚决杜绝弄虚作假、“带病入党”等问题。创新推行政治理论素养集中测评制度，把入党积极分子对习近平新时代中国特色社会主义思想、《中国共产党章程》、党史知识等学习掌握情况作为测评内容，通过对理论知识与实践经验的考察，把入党积极分子中对党的认识深刻、对党的理论了解、政治素质过硬的人员选出来。2024年以来，181名政治理论素养测试为合格以上的入党积极分子被确定为发展对象，持续为高质量党员队伍注入源头活水。

用好红色资源，严把党员队伍“教育关”。深化“党史专家”“理论骨干”“红色教员”培训培养，组建89支由村（社区）党组织书记为队长的“扎西会议”故事宣讲队，开展“红色故事大讲台”“庄子上会议人人讲”等系列活动302场次，让红色故事成为党员教育最鲜活的“教材”。深入实施“红色扎西·基因传承”工程，打造党性教育精品现场教学点45个、党性教育精品点8个、现场教学线路4条，自主开发《光辉的扎西会议》等教学课程44门，编撰《红色扎西》等教材教辅资料17本，累计在革命旧址开展主题党日、“三会一课”和院坝会等宣讲活动351场，覆盖党员群众9100余人，让红色阵地成为党员教育最生动的“教室”。

聚焦三个群体，把好党员队伍“管理关”。聚焦流动党员管理建立村每周、乡每月、县每季度集中联系摸排机制，动态掌握流动党员情况，做到基本信息清、地点时间清、从事职业清、联系方式清。依托云岭先锋APP，每月推送流动党员“学习礼包”，举办“讲好流动党员自己的故事”等活动43场次，确保流动党员流而不失、流而能学、流而有为。聚焦困难党员群体建立“结对帮扶”机制，推动在职党员与231困难党员、老党员结成对子，常态化开展送学上门、送教上门等志愿服务活动，帮助困难党员解决实际问题113个。聚焦不合格党员处置建立“1436”处置机制，严格按照启动备案、调查核实、提出拟处置意见、预审、形成决议、审批和宣布“六个步骤”对不合格的11名“四类对象”进行限期改正等处置方式，确保党员队伍“气正风清”。（威信县委组织部 柳明阳 钟家窕）