盐津柿子：“345”扎实开展党支部规范化达标创建

自开展开党支部规范化建设工作以来，柿子镇党委政府高度重视、精心组织、周密部署，按照“无处不党建”的工作思路，采取“345”工作方法，扎实开展党支部规范化达标创建工作。

三早：即早谋划，早安排，早部署。一是召开会议，明确任务。支部规范化建设工作开展以来，及时召开柿子镇支部规范化建设达标创建工作部署会，专题研究支部规范化达标创建工作，确定每年创建任务、工作思路，做到提前谋划，周密安排。同时，多次邀请县委组织部到柿子镇指导达标创建工作，并对党务工作者多次进行业务培训，现已培训5期100余人。二是现场观摩，交流学习。召集所有班子成员、各村（社区）支书、文书、第一书记、专职党务工作者及相关工作人员到柿子村、水平村以“基层党建争先进，交流学习共达标”为主题进行了现场观摩学习并召开会议。会上，镇党委要求各村（社区）对照达标创建标准，找出差距，并始终坚持以问题为导向，就支部规范化建设达标创建中存在的问题列出清单、明确时限、逐一消号，确保按时按质完成支部规范化建设达标创建工作。三是树立标杆，比学赶超。通过前期工作开展情况，确定了柿子村、水平村为柿子镇达标创建示范点，各村（社区）参考柿子村、水平村的做法，结合本村（社区）实际，瞄准先进，正视差距，突破自我，奋力赶超，逐步规范、完善档案资料，确保如期达标。

四重：即注重架构性、整体性、连贯性、细节性。一是打牢基础、搭建框架，注重架构性。严格按照达标创建“五个基本”建设标准化的要求，结合盐津县“八个一”专项行动，制定方案，统一标准，逐一规范，逐条整改，提升整体标准化水平。1、配强党务人员。各村（社区）、机关支部按党委要求，选择学历相对较高的10名年轻人作为专职党务工作者，负责本村（社区）党建工作。2、加大经费投入。镇党委在经费特别紧张的情况下，仍然将党务工作经费纳入预算，为支部开展活动提供经费保障。积极组织学习、开展培训、丰富活动。2018年至今，集中举办了两期“万名党员进党校”培训，在每年“七一”建党节之际，对20名优秀党员、20名优秀党务工作者、2个优秀党支部进行表彰，颁发荣誉证书和奖金，并组织对困难老党员开展走访慰问工作。统一购买学习资料、营造党建氛围等累计花费达6万余元。各村（社区）也逐步改善了党务工作办公条件和相关硬件设施。3、筑牢活动阵地。新建活动场所13个，严格按照支部规范化建设达标创建的要求，完成“五个基本”制度上墙，并充分利用活动场所开展“三会一课”、“三讲三评”、脱贫攻坚政策宣讲、扫黑除恶知识宣传等工作，确保活动场所有人管、有人用、有实效。
    二是统筹兼顾、同步推进，注重整体性。1、认真学习贯彻《党支部规范化建设标准（修订）》、《中国共产党农村基层组织工作条例》，按照抓严、抓实、抓到位的要求，对2018年达标党组织开展达标创建“回头看”工作，全面巩固达标成果。2、柿子镇2019年确定了一个软弱涣散党总支和三个软弱涣散党支部，按照“五个基本”的要求，按照“挂、包、驻”的工作机制，由县委常委、常务副县长廖顺东挂村指导支部规范化建设。适时组织开展业务培训，相互交流，共同进步，确保在创建过程中以先进带后进，同步推进，不落下一个支部。

三是强化责任、狠抓落实，注重连贯性。明确各村（社区）党总支书记为党建工作第一责任人、分管党建的副支书为直接责任人，层层落实责任、层层传导压力，把各项任务层层分解，并签订支部规范化建设达标创建承诺书，确保本村（社区）应达标支部全数达标。

四是趋于常态、抓细抓小，注重细节性。柿子镇党委副书记曹江说道：“之前我们的工作存在一个现象，都很害怕来检查，因为一检查，就意味着加班加点“完善”档案资料。而一旦“完善”资料，必定漏洞百出。现在我们的工作有一个很大的改进就是，在平时的检查督查中，不放过任何一个细节。在一次检查中，我们对照签到表数参会人员人数，党务工作者就问：还要数人吗？为什么不？通过两三次以上这种细节上的检查，现在我们的工作从一定程度上讲，杜绝了各种造假的现象，并督促各村（社区）常态化的开展好各项活动。”

五抓：即党委书记抓、分管领导抓、组织委员抓、联系领导抓、总支书记抓，形成齐抓共管、抓出成效的良好态势。加强对党建工作的检查、抽查，形成“一荣俱荣、一损俱损”的工作局面，对检查、抽查中存在的问题，纳入个人年终考核。柿子镇严格按照“党建网格化”的要求，充分利用各支部书记、小组长和党员，抓实抓好本片区人居环境、脱贫攻坚等各项工作。柿子镇党委书记欧国勋经常说的一句话：“如果哪个村还在说自己没人用，我只想问你们的网格化呢？只要用好了支部书记和小组长，所有的信息会又快又准。这就是党建网格化的价值和魅力所在！”

供稿：昭通市盐津县柿子镇党委  尹洁