12月2日下午，彝良县召开2020年人才工作述职考评会议。县委常委、组织部部长、统战部部长、县人才工作领导组副组长陈皓霁出席会议并讲话。县人才工作领导小组成员有关单位的主要领导和业务人员，县人才办相关工作人员参加会议。

   会议学习了习近平总书记关于人才工作的系列讲话精神；县人才工作领导小组成员单位，对照年度人才工作要点等年初目标任务以及县委关于人才工作的部署要求，就所在单位人才工作推进情况、人才工作职责分工和落实情况进行了专项述职；县教体、人社、工科、农业农村、林草、卫建、天麻产业开发中心等单位，采用PPT汇报的方式，围绕单位2020年人才工作特色、亮点、存在问题及2021年人才工作计划进行了述职汇报。

   陈皓霁指出，当前彝良县人才建设工作中还存在人才建设氛围不够浓、配合不够紧密、谋划不够、措施不够强、营造留人环境、宣传氛围不够浓厚等方面的不足。一些单位部门没有深入认真思考怎样培养人才、关注人才，关心、关爱人才，留住人才，从未来发展的角度思考人才建设等问题。

   针对未来人才发展工作，陈皓霁强调要从培养、引进、留得住三个方面抓好人才工作的开展。要立足彝良实际，立足岗位和部门实际看待人才培养发展工作。用发展的眼光、综合性的思维，树立“大人才”的人才培养和建设发展观念。要围绕党委政府的中心工作和各单位实际来引进人才；要依托产业来抓人才；要立足彝良的资源优势来吸引人才。用事业留人、政策留人、感情留人、待遇留人，大力培养本土人才，引进优秀人才，把“培”和“留”的工作进一步再做细、做实；把真正有能力的人留下来，为彝良未来的发展聚力汇智。要齐心协力为彝良未来健康、高速的发展，做好人才这篇文章，为滇东北的崛起彝良篇章提供强有力的人才支持。

   会议还对彝良县入选昭通市“凤凰计划”“鲲鹏计划”人才项目进行了评估。