1月31日，彝良发界易迁安置区4个社区居民委员会选举圆满完成，2.5万余名搬迁群众将在自己选出的28名社区“两委”干部带领下，开启共建共治共享新生活。

为在换届选举中做好易地扶贫搬迁“后半篇文章”，彝良攻坚克难、突出重点、抓住关键，从实做好群众工作、选优配强“当家人”。

攻坚克难，奠定稳妥换届基础

发界安置区涉及跨乡镇安置123个村25725名搬迁群众，居民融合矛盾较多、基层治理难度较大、选举情况较为复杂。对此，彝良坚持“一社区一策略”，对安置区的人员结构、党员情况、换届重难点问题开展深入调研，摸清基本情况、基本底数，采取多级研判，不断完善方案、规范程序、细化操作、精准措施，预先做好应急保障。采取县乡两级督导，发布过程提醒，强化细节管理，高标准高质量推进换届工作。

做实工作，增强群众归属感

面对迁入群众故土难舍、对安置区归属感不强等情况，发界易迁安置区党工委通过召开楼栋会、入户交心谈心等进行舒缓化解，在慢慢拉家常、讲政策、共商事的过程中，将换届意义、换届政策、换届程序、换届纪律等内容一一讲解宣传到位，培养群众共建共治共享意识，引导群众关注换届、支持换届、参与换届。同时，结合爱国卫生、疫情防控等重难点工作，发界易迁安置区党工委设立“爱心视频连线驿站”搭建两地亲人交流平台、发放“暖心年货礼包”、打造社区党群服务驿站等，不断提升群众归属感和幸福感。在工作开展中，加强对已选出的党组织委员的岗位锻炼，进一步明责任、压担子、搭台子、促亮相，提升他们在群众中的知晓率和满意度，为换届工作的稳步推进奠定扎实基础。

坚持标准，选优配强“当家人”

根据安置区社会治理特点，按照结果导向、目标选人、优势互补、梯次配备的基本思路，以“双好双强”、治理服务能力突出为指标“下深水”选人，通过“社区主题党日+换届动员会+入户宣传”广泛听取民意，选出组织满意、群众满意“双满意”的好班子。发界社区全面实现“一肩挑”，社区“两委”班子呈现年轻化、学历高特点。

立体宣传，营造换届浓厚氛围

围绕“看得见、听得到、聚人气、扬正气”，开展全方位立体式宣传。换届标语横幅、LED屏幕“随处可见”，“小喇叭”、楼栋会、工作人员宣讲“余音绕梁”，社区楼栋微信群、QQ群等新媒体宣传迅速聚起人气，始终坚持正面宣传、弘扬正气，把党员群众的注意力从“选什么人当官”引导到“选什么人干事”上来。