近日，昆明市非公有制经济组织和社会组织党建工作2014年四季度情况分析暨现场推进会在呈贡区召开，呈贡区非公党工委和“两类”组织党建工作示范点——云南裕顺企业集团有限公司党支部就党建经费税前列支开展情况进行了经验交流，会议取得了预期效果。

近年来，呈贡区以规范化管理为基础，巩固提升“两类”组织党建工作示范点建设成效，以点带面、整体提升，服务全区非公经济组织和社会组织健康发展。一是抓好规范管理落实，完善体制机制。配强配齐区非公党工委领导班子，分级完善委员民主议事决策、党务公开监督、跟踪落实督导等一系列管理制度，形成以区非公党工委为核心、街道非公党总支为节点、“两类”组织党组织为延伸的分级联动工作体系。二是抓好科学发展落实，深化共驻共建。巩固机关党组织与“两类”组织党组织“手拉手”结对帮扶活动成效，明确由区级机关党组织书记兼任“两类”组织党组织常务书记，共结成帮扶对子41个，下派常务书记19人，打造市级党建示范点1个、区级示范点1个，实现阵地共享、活动联办、制度联创。三是抓好服务效能落实，搭建活动平台。认真落实区级领导“十个一”联系服务基层、联系服务群众工作制度，面向企业主和党员职工定期开展走访调研和座谈交流，广泛征集意见建议，整合部门优势资源，强化政策倾斜、加大资金投入力度，助推全区“两类”组织党建工作全面发展。（中共呈贡区委组织部  陆国荣）