网评:完善制度保障为官者“有为”
作者: 发布时间:2015-01-08 11:46:53 点击率:22
在中央严查“四风”问题、打出“反腐”重拳以及践行群众路线之后,“官风”变得更好了,但严要求、高标准也使得一些人吐槽“为官不易”,于是一些官员在面对严要求、高标准时,尽量少作为或者不作为。
古语有云:“在其位,谋其职。”为官者,理应心怀百姓,努力做事造福一方。出现“懒政”的局面,笔者认为有三方面原因。一是有的官员为官理念有问题,把从政当成某私利的捷径,因此一旦遇到无法谋私利“工作热情”就大大降低;二是有的官员从前“官僚主义”作风严重、能力不足,凡事直接丢给下属,自己当起了“甩手掌柜”,于是等到必须亲自“有为”时,有心无力。三是有的官员从前对自己要求不够严格,在工作中存在一些疏漏,一旦遇上“严要求”就担心自己无法达标,于是抱着“不求有功但求无过”的思想来工作。
“懒政”者若是没有受到相应的惩处,那无疑是一种“鼓励”,容易致使更多领导干部被“懒政”的风气感染,“懒政”之风必须要遏制,笔者认为可以通过完善制度来促进为官者“有为”。首先需进一步完善奖惩机制,这是一项长期且复杂的工作,但唯有让无为者“无位”、让有为者有更多机会,才能激励官员们“有为”;其次在任用官员时需要多方面考察,不能只看能力更需考察为官理念;最后应该完善领导干部的学习机制,让领导干部思想觉悟不断提高、个人能力不断提高,使他们在未来无论遇到怎样的挑战都能从容应对。
“为官者有为”是促进国家繁荣、民族复兴的重要助力,期待更多官员做到“在其位谋其职”。