根据省、市关于做好2015年大学生村官选聘工作的相关要求，官渡区2015年大学生村官经过笔试、资格复审、面试、体检公示等环节,10月28日，官渡区召开2015年新选聘大学生村官选岗大会，对34名大学生村官完成了选岗工作。

本着信息公开化、透明化的原则，八个街道分别对各街道及所选聘社区的基本情况、食宿待遇条件、关爱帮扶措施等做了简要说明，让大学生村官对所选社区有一个初步了解，大学生村官按照综合成绩排名选择社区。

会上，区委组织部就中央和省、市委有关大学生村官管理文件精神、主要政策及我区大学生村官管理考核办法等向大学生村官作了传达，并从思想、作风、纪律等方面对大学生村官到社区任职开展日常工作提出了四个要求：一是转变思想，提高认识，脚踏实地、实事求是的给自己定位，真正沉下心来立足自己的工作岗位，围绕自己的工作职责，勇于开拓、大胆实践，努力把领导交办的事情、群众急需的事情一件一件落实好，在社区建设中经风雨、长见识、增才干。二是调整心态，扎实工作。要调整好心态、加快角色转换，不断加强学习，拜群众为师，多参与工作实践，内练修养、外强素质，扎根基层、服务群众，与社区“两委”班子一道，合力把社区各项工作做好做实。三是严格纪律、奋发有为。要严于律己，服从安排，工作中要多向老前辈请教，自觉遵守组织纪律和管理办法，本着认真、用心、负责的工作态度，积极探索干事创业的新方法、新路子。四是各街道社区要加强对大学生村官的教育、培养和管理，通过给任务、压担子，抓好帮带工作，促进大学生村官快速成长，使新选聘到我区的大学生村官真正下得去融得进立得住干得好。