官渡区积极做好大学生村官管理工作，全面提高大学生村官服务社区综合能力，立足本职、扎根基层、奉献青春、成长成才。

规范日常管理。建立大学生村官信息库，规范档案管理；成立“大学生村官之家”，出台《关于进一步加强大学生村官队伍建设的意见》、《官渡区大学生村官管理和考核办法》等制度，写《大学生村官工作日志》，每月不定期随机抽查大学生村官工作动态，帮助解决大学生村官实际困难，形成区、街道、社区三级齐抓共管大学生村官的工作格局。

加大关爱力度。及时发放工作补贴和购买相关保险，落实绩效考核奖励；开展创业技能素质提升培训，提高创业实践能力；建立大学生村官健康档案，定期组织体检,关爱身心健康；定期与大学生村官交心谈心，及时完成34名大学生村官考核工作，续聘3名，培训大学生村官126人次，发放慰问金2万余元。

创新主题活动。制定大学生村官活动计划，定期开展主题活动。开展“微关爱·一封家书”、“微公益冬日里的阳光—关爱环卫工人暖手行动”；参加“文明出行·拒绝车窗垃圾”微公益活动，“走进苗寨，捐赠衣物献爱心”活动，加入七彩小屋关爱外来务工子女志愿者；成立大学生村官宣讲团、建立大学生村官党支部、发动大学生村官参与城乡清洁等活动，强化大学生村官服务群众能力，在基层历练成才。