为进一步规范和完善林场中层干部选拔任用制度，加大竞争性选拔干部工作力度，推进干部工作的科学化、民主化、制度化，2013年6月24日林场根据《官渡区方旺林场岗位设置情况》，召开林场职工竞争上岗工作会。 会议按照个人报名、资格审查、竞职陈述、民主推荐、组织考察、决定任用等程序在林场现有职工范围内选拔任用思想政治素质好，认真贯彻执行党的路线、方针、政策；政治上清醒坚定，在大是大非问题上旗帜鲜明，在关键时刻和重大事件中经得起考验。有强烈的事业心和责任感，有实践经验，有胜任领导工作的组织领导能力；能结合本地区、本部门实际，富有成效地开展工作，做出实绩。有良好的精神状态，作风务实，不畏艰苦，不怕困难，勤奋敬业，踏实工作，开拓进取，有较好的工作业绩。思想作风过硬，生活作风端正；组织观念和大局意识强，坚持民主集中制原则，善于团结同志一道工作，以身作则，严于律已，清正廉洁，在干部群众中有较高威信的同志竞争党政综合办公室主任、财务科科长、林政科科长、生产工程科科长、森林防火办公室主任、五个营林区（板桥、清水、花箐、小哨、杨林林区）主任职位。 林场通过竞争上岗选拔中层干部，推选出13名正副职中层干部，为林场今后发展奠定良好的基础。