官渡区出实招，采取前端支持与后台奖励相结合的机制，引导激励企业开展科技创新活动。前期通过科技项目立项扶持，科技人才和科技创新团队培育，后期通过组织评选官渡区科学技术奖，激发企事业单位及个人的自主创新精神。为完善激励机制，扩大奖励范围、加大奖励力度，官渡区对《昆明市官渡区科学技术奖励办法》进行了几次修改。2008年，对2005年区政府审议批准的《昆明市官渡区科学技术奖励办法》进行了修改，使区科学技术奖在保留科技进步奖的基础上，增设了科技创新突出贡献奖和科技创新认证奖并加大了奖励力度。2012年，随着昆明市国家创新型试点城市建设及官渡区经济社会的快速发展，办法已满足不了发展的需求，经多方听取意见、多次调研，再次对办法进行了修改。2013年，《昆明市官渡区科学技术奖励办法》(昆府登81号昆明市官渡区人民政府公告第2号)正式获批实施。新办法分别对科技奖励的组织领导、申报条件、奖励类型、评审程序、奖励金额等做了明确规定，奖励类型共分为科技创新突出贡献奖、科学技术进步奖、科技创新认证奖、专利奖四类，增加了专利奖，科技创新认证奖类由原来的六项增加为十二项。新办法提高了奖励金额，科技创新突出贡献奖由30万元提高到50万元；科学技术进步奖一、二、三等奖由3万元、2万元、1万元提高到10万元、5万元、3万元；专利奖一、二、三等奖为5万元、3万元、1万元；科技创新认证奖中，获得高新技术企业认定的由3万元提高到10万元，获得工程技术研究中心认定的，国家级50万元、省级30万元、市级10万元；获得重点实验室、企业技术中心、创新型企业、重点新产品、高新技术产业化基地、技术转移联盟或产业技术创新战略联盟、科技创新团队认定的，按照国家、省、市级分别奖励30万元、20万元和10万元；获准院士工作站建站的，国家级30万元，省级20万元，市级10万元；获准专家工作站建站的，国家级20万元，省级10万元，市级5万元；获得全国青少年科技创新大赛一、二等奖的，分别奖励1万元、6000元。