按照区委关于“四群”教育工作示范点的创建要求，工作队立足西翥街道办事处大村社区实际，坚持高起点定位、高标准、严要求，注重把握工作规律，创新工作方式，改进工作作风，贴近基层实际，以了解规划发展愿景、重点任务推进、惠民政策学习等内容为主线，全面开展专题工作培训，“纵”、“广” 、“深”推进“四群”教育工作。
  纵向覆盖村组干部。以下派的新农村建设工作队全体队员为主体，学习培训覆盖面延伸至社区“两委”班子全体成员以及15个居民小组长。通过合理确定培训对象，有针对性地开展工作培训，对工作队以及村组干部做到了在开展“四群”教育实行干部直接联系群众制度工作学习一抓到底、宣传一步到位，从思想意识上主抓群众工作，从作风改进上推进群众工作，从促进发展上落实群众工作。
  广泛宣传惠民政策。将农村“三保”，即社保、医保、低保等惠民利民政策纳入培训内容，同时对五保、临时救助、绿色就医通道等相关群众民生保障补充体系政策进行专项培训讲解，实现工作队队员、村组干部“双培训”、“双学习”、“双提升”， 切实提高新形势下各级干部做好新形势下群众工作的能力和本领。
  深度把脉社情民意。结合西翥街道今后大项目规划开发及推进情况，重点把握本社区项目规划推进以及经济社会发展方向。与企业开发方开展培训交流，建立企业——工作队——社区干部三方沟通对话平台。通过多视角了解大村社区自身优势资源，促进工作队准确把脉社情民意，把握工作方向，总揽全局，微入细处，以便在深入开展“四群”教育工作中，能够尽快做到找准问题症结、对症下药解难。