“四群”教育活动开展以来，三合营社区紧密结合辖区娱乐场所多、商家铺面多、商务楼宇多、流动人口多、矛盾纠纷多的“五多”特点，围绕军地警民四方联创、共建平安和谐昆都的目标，坚持联创共建区域化、平安维稳联动化、联系群众网络化、为民服务常态化，以“四化”推动“四群”，扎实推进试点工作，取得了阶段性成效。

    立足区域联创，探索共驻共建的工作格局。一是加强区域化党委建设。发挥社区党委凝聚区域人心、统筹区域发展的堡垒作用，建立社区党委班子定期议事制度，组织辖区公共户单位、非公经济、社会组织、商务楼宇、物业公司的党组织负责人定期研究辖区工作，并与10家共建单位联合开展“党组织进社区共建，党员进社区结对”活动，探索开放型、契约化、协议式的区域共建模式，着力构建大党建工作格局，积极提升街道整合区域党建资源的能力和水平，为共驻共建、共建共享提供组织保障。二是加强功能型支部建设。坚持组织分设、功能专属的定位，实行条块结合，着力发挥所属党支部在“四群”教育中的独特功能。组织阳光调解党支部及时对居民群众的矛盾纠纷进行调解，确保社区的和谐稳定；组织外来务工党支部积极开展各种活动，建立外来务工人员帮扶日制度，强化教育管理服务，让辖区外来务工人员真正溶入社区、热爱辖区，为社区建设贡献力量；加强未就业大学生党支部建设，整合辖区公共资源，组织开展职业培训，交流就业信息，提供创业帮助。三是辐射辖区，广泛开展群众性活动。充分发挥辖区部队、派出所和党政机关等公共单位支持和谐创建、热心社会公益的模范带头作用，广泛开展内容丰富、形式多样的军民共建、警民共建、军警民联建活动，不断增进鱼水深情，着力营造和谐氛围。

    立足管理创新，建立联防联治的工作机制。一是组建片区社会管理机构。3月份，组建由大观街道、新村派出所、成都军区房管局、社区党委共同组成的“昆都片区社会管理综合治理办公室”，建立起相互协作的维稳机制，共同维护和落实好片区防火、昆都治安、文明经商三项责任，并与昆都商城制定联席会议制度，定期组织企业负责人、员工进行政策法规和工作技能培训。二是签订片区平安维稳协议。社区党委联合新村派出所与每个商铺签订了《维稳协议书》，与产权单位成都军区房管局共同维护“昆都夜市”的环境卫生、安全治理工作，进一步强化娱乐场所的治安管理工作，落实娱乐场所管理责任制，着力构建发现及时、控制严密、打击准确的娱乐场所治安管控工作长效机制。三是建立片区邻户联防机制。制定“党员直通车”制度，在昆都商场和社区范围内广泛开展“邻户联防”活动，组织每个企业或商铺抽调2名党员或工作人员参加社区联防巡逻，共同维护辖区平安稳定。今年以来辖区与去年同期相比，报案率下降了20%。四是开展片区环境综合整治。针对长期被市民投诉和被新闻媒体曝光的新闻路上段的占道经营和市容环境脏乱差问题，联合成都军区房管局昆都办、二十二分部和城管、派出所等相关部门开展集中整治，教育和引导广大商户和居民积极参与到“爱我昆明，美在春城”主题实践活动中来，共同建设经济发达、环境优美、秩序井然的和谐昆都、文明昆都。