为完善村干部激励保障机制，解决村干部后顾之忧，寻甸县七星镇积极探索村干部离任补助长效机制。
    一是建立并完善村干部离任生活补助制度。进一步完善以“定职责目标，工作有合理待遇、干好有发展前途、退岗有一定保障”为主要内容的“一定三有”农村干部激励保障机制，激发村干部干事创业热情。经七星镇党委政府研究决定，对离任村干部给予一定生活补助。对2000年村改委以后，连续任职两届以上的行政村干部，离任后支书主任每履职一年补助2000元，副支书副主任每履职一年补助1500元，作为离职后的一次性生活补贴。
    二是对今年村两委换届后离任的村干部及时兑付生活补助。换届后离任的村干部共计3人，兑付一次性生活补助共70500元，全部由镇财政承担。
    七星镇在寻甸县率先推出的这一旨在解决村干部后顾之忧的政策，激励了更多的村干部在位时勤恳为农服务，也吸引了更多的农村能人踊跃竞争村官，为村级事业的长足发展蓄积了力量。