乡土人才在农村土生土长，对本地环境、风土人情非常熟悉，他们懂农业、爱农村，是带领群众脱贫致富、推动乡村振兴的宝贵人才资源。寻甸县充分撬动乡土人才动力，抓好“选”、“育”、“扶”、“引”四项工作，充分发挥乡土人才在技术培训、种养咨询、产业带动、劳务用工方面的重要作用，让乡土人才植根乡村沃土，使乡土人才成为推动脱贫攻坚进程的稳健引擎，成为打赢脱贫攻坚战中最重要的能动因素，与全县群众共同携手奔小康。

以“选”强基，挖掘优秀人才。开展星级评定，摸准乡土人才“家底”。2018年，通过县乡村星级评定，共评定出星级乡土人才4180人，其中：一星级1506人，二星级1645人，三星级726人，四星级287人，五星级16人，对全县范围内各类乡土人才的数量、专业、特长、经营情况等进行摸底，并建立了乡土人才信息库。严格对比遴选，确定带头人。通过乡镇（街道）遴选、县农业农村局核查、各乡镇（街道）“回头看”三个环节，共遴选确定187个生产经营好带动致富能力较强的农业企业（合作社）作为帮带企业，共帮带全县建档立卡贫困户33358户127957人。

以“育”固本，提升发展能力。鼓励发展，增强带动效应。鼓励支持乡土人才牵头组建农民专业合作社、领办新型农业经营主体和各类经济实体，以“培育一个人才、带来一个团队、办起一个企业、兴起一个产业”方式，形成“影响一片、带动一群、造福一乡”的产业集群发展效应。全县现有种植大户368户，养殖大户687户，家庭农场3个，农民专业合作社866个，农业龙头企业3个，都市农庄1个。加强培训，提升整体素质。通过专家讲座、现场教学、远程教育、外出学习等方式广泛开展农业经理人培养、新型农业经营主体带头人轮训培训。通过政府购买服务、企业(合作社）自主引进、实施各级人才项目、县级一对一指导等多种方式，积极引进高端人才，不断提升企业（合作社）发展能力。近年来通过各种方式从云南省农科院、云南农业大学、云南师范大学、江苏农科院、兰州大学等高校和科研院所引进专家近200人。

以“扶”护航，激发创业活力。针对企业（合作社）普遍面临的融资难、市场没销路等问题，积极扶持、搭建平台，营造良好发展氛围。积极探索创新信贷模式，为乡土人才创业提供融资扶持，解决融资难、融资贵等问题。充分整合利用各级扶持资金，加大对企业（合作社）的扶持力度。脱贫攻坚期间，全县共投入农业产业扶持资金2.34亿元。利用各种博览会、展销会积极宣传、推销寻甸农产品。由政府投资建设成立电子商务产业园，建立县乡村三级全覆盖的电商服务平台，加强电商人才培养，灵活运用新媒体等宣传方式，特别是借用抖音、快手等新兴平台，采用直播等方式，讲好乡土人才的创业故事，把农特产品推销到全国各地。在全省首创生猪、肉牛、山羊养殖业收益（收入）保险，走出了金融助推产业扶贫的新路子。2018至2019年收益保险全县投保企业67家，总投保费用446万元，总保险金额8912万元，为企业降低了生产经营风险。

以“引”聚力，增强帮带热情。积极培养，将优秀乡土人才发展成为党员。推选优秀乡土人才成为党代表、人大代表、政协委员。建立县乡领导干部联系制度，积极开展乡土人才评选活动，深入开展理想信念教育，积极给予物质精神奖励，进一步增强乡土人才帮带热情。近来年，通过乡土人才创业、领办企业或合作社，通过捐赠、产业带动、劳务用工等带动了全县群众致富增收，为全县巩固脱贫成效和推进乡村振兴发挥了积极作用。

（寻甸县委组织部  戍丽琴）