寻甸县坚持把基层组织建设作为工作的重中之重，积极创新工作思路，求真务实，深入开展升级晋档、幸福乡村、结对帮扶、素质提升、品牌示范“五大工程”，推动基层组织建设务实创新。
    一是实施升级晋档工程，推动党组织晋位升级。寻甸县针对不同领域、不同类型党组织实际，找准着力点和结合点，强化分类指导，确保升级晋档见成效。在农村，落实“一定三有”，开展四议两公开、党员承诺践诺、选派党组织常务书记活动。在社区，严格执行三有一化、 三有一责 、党员责任区、机关党员干部到社区任岗制度。在非公经济、社会组织党组织中，开展集中组建，选派党建工作指导员活动，成立了寻甸县非公有制经济组织和社会组织党工委。通过开展“升级晋档”活动，全县定级为“后进”的56个党组织和“一般”的564个党组织，通过村“两委”换届选优配强“领头雁”、选派常务书记和加强制度建设，普遍实现晋位升级。深化“升级晋档”活动，创建市级和谐社区2个，占全县社区党组织总数的28.6%。
    二是实施幸福乡村工程，解难题惠民生。围绕市委提出的“幸福乡村”工程，以78个省、市级重点村和2个整村推进村为重点，以“一通六有”和“八化十有”为目标，充分整合各部门的力量，实施“七村联建”行动，即规划立村、基础固村、产业兴村、文明美村、依法治村、文化活村、组织强村，细化目标任务，落实扶贫攻坚和新农村建设三年行动计划，切实解决制约农村和贫困地区发展的突出问题。目前已完成“幸福乡村”30个村委会工程建设任务，共涉及农户5236户，投入资金4.65亿元。
    三是实施结对帮扶工程，促进创业致富。结合“四群”教育实施结对帮扶工程，切实促进群众致富。一是农村种养殖大户实行扶持式联系。通过提供技术、资金、政策等扶持方式，促进农村种养殖业快速发展，提高创业带富能力。二是村组干部户实行培训式联系。加强对村组干部政策理论、农业科普知识等培训，解决他们依法履行职责、带头致富的能力。三是对老弱病残户实行救济式联系。通过开展“关爱行动”、“温暖行动”、“爱心助学”活动，解决他们基本生活困难。四是少数民族户实行亲情式联系。积极宣传贯彻党的民族宗教政策，主动解决少数民族群众的生产、生活问题，引导、鼓励民族群众学习技能，依靠自身实现脱贫致富。2013年通过实施结对帮扶工程，各级“四群”工作队员办好事487件，争取各类资金1363.56万元。
    四是实施素质提升工程，加强基层党员干部队伍建设。大力开展基层党员干部教育培训素质提升工程，把围绕中心、服务大局，作为基层党员干部教育培训的根本要求，整合资源，承办市统筹素质提升工程培训班1期，培训党员干部90人。举办换届后新任村（社区）干部履职能力培训班1期，培训基层干部500余人，加强了基层党员干部队伍建设。
    五是实施品牌示范工程，打造党建亮点增强组织活力。按照“巩固、创新、提升”和分类创建的原则，整合各类党建资源，集中优势力量，打造一批主题内涵深、品牌叫得响、工作措施硬、受广大党员和群众欢迎的树得起、立得住、推得开的党建品牌，发挥党建品牌的示范带动效应。在卫生局党委创建健康蓝盾党支部，仁德街道为民服务中心打造党员服务先锋示范岗，柯渡镇丹桂村打造红色文化教育品牌。通过创建系列党建品牌活动，赋予了党建工作多样化魅力，真正发挥了“一名党员一面旗、一个组织一座堡垒”的作用。