为确保各项重点工作扎实推进，西山区组工干部坚持“五要五必须”，深化 “一迎双争”活动，力促组工干部作风求实、务实、抓落实。

工作要有计划，必须统筹兼顾，关注各方。随着组织工作领域不断延伸、干部人事制度改革不断推进、各项工作要求和标准不断提高，组工干部必须要具有大局意识，自觉加强全局性思维的培育，围绕中心，从服务经济、服务发展、服务项目的高度来考虑和安排组织工作，按照“党建统揽、项目支撑、行业引领”的总体思路，充分计划、合理安排、分类指导，确保各项工作统筹推动。

工作要有分析，必须查缺补漏，总结提高。组工干部要强调“蹲点”基层，一线调研，在田间地头、厂矿车间获取一手材料后，还必须对调查收集的大量情况进行认真的分析，去粗取精，去伪存真，查缺补漏，从纷繁复杂的现象中抓住本质，要善于反省，善于回顾，善于总结，善于积累。因此，做好组织工作还应具有综合分析的能力，综合分析就是一种对信息的处理能力，对事实的理解能力,对问题的解决能力，要在分析中使我们的好做法和好经验得到提升。

工作要有恒心，必须坚持不懈，任劳任怨。组织工作点多面广，责任重大，程序严格，这就要求组工干部必须对所承担工作要有“抓铁有痕、踏石留印”的气势持之以恒、一抓到底，不计较得失、不拈轻怕重、不居功揽功，要在推动工作上下狠功夫、花大气力，树立想干事、会干事、干成事的恒心，将任劳任怨作为组工干部应有的基本品质。

工作要有办法，必须措施得当，方法简洁。提高工作水平，就离不开行之有效的工作方法。组织工作必须讲究方法，注意科学施力，方法得当，则事半功倍；方法失当，则事倍功半。目标任务明确后，关键是见行动、抓落实，组织工作就是在行动中出真招，在落实中现成效。

工作要有预测，必须心中有数，超前谋划。组工干部要顺应新形势、新情况，有效开展工作，就必须具备超前谋划的眼光和快人一步的本领。对全盘工作了然于心，把握发展趋势，对工作进行科学的分析和判断，提出切实可行的措施，增强工作的主动性和前瞻性。