创先争优活动开展两年多来，全县各级党组织和广大党员认真贯彻落实省市、县委的决策部署，紧密结合实际，紧扣推动科学发展、促进社会和谐、密切党群关系、夯实基层基础这一主题，履职尽责创先进，立足岗位争优秀，为建设富裕文明和谐新佤山提供了重要动力和坚强保证。

有力地促进了沧源科学发展、和谐发展、跨越发展。全县各级各部门始终把推动沧源科学发展、和谐发展、跨越发展作为创先争优的着力点，牢牢扭住发展第一要务不动摇、不懈怠，紧扣主题、主线和主要路径，进一步理清思路、强化举措，牢牢把握国家实施新一轮西部大开发和扶贫攻坚、支持云南建设面向西南开放重要桥头堡、实施兴边富民工程等重大历史机遇紧密结合起来，着力通过建强组织、建强队伍、完善机制来打牢跨越发展的基础，在转变经济发展方式上取得新进展，在深化改革开放上取得新突破，在改善民生上取得新成效，为科学发展、和谐发展、跨越发展作出积极贡献。刚刚结束的县委十二届六次全体会议，对我县今年以来的各项工作进行了总结回顾，取得的成绩令人瞩目。今年上半年，全县实现GDP11.2亿元，按可比价计算同比增长13.6%；农民人均现金收入完成2484元，同比增长30.06%。1—7月份，全社会固定资产投资完成 17.69亿元，全部工业增加值完成3.92亿元，工业固定资产投资完成3.96亿元，财政总收入完成1.5亿元，同比增长7.8%，其中：地方一般预算收入完成8328万元，同比增长29.16%；地方一般预算支出5.68亿元，同比增长8.4%，完成任务13亿元的43.7%；招商引资实际到位资金12.3亿元，城镇居民人均可支配收入9130元。

有效地融洽了干群关系。全县各级各部门坚持以密切联系群众为重点，推动党政机关干部下基层、接地气，将党的群众路线贯彻到千家万户、田间地头。结合全省开展的“四群”教育、基层组织建设年等活动，深入学习“插甸经验”，将348名机关干部派驻到农村基层一线开展帮扶工作，在县财力十分困难的情况下，下拨了336万元专项资金作为干部驻村帮扶工作经费。制作《沧源佤族自治县2012年农家历》42600册发给干部和群众。在全县开展了“四算帐四对比四热爱”活动，“千名干部走百里边境帮万家所需”活动和以“勤劳致富、勤俭持家”、积极教育引导干部群众诚实做人、诚恳待人为主要内容的“两勤”教育活动。同时，在全县推行了“四五”工作法，即要求干部直接联系群众做到“五必访、五必问、五必帮、五个一”，“五必访”：即春节前必访，中秋（新米、泼水节）必访，红白喜事必访，生病住院必访，遇难受灾必访；“五必问”：即基本户情必问、经济状况必问、发展愿望必问、存在困难必问、就医就学必问；“五必帮”：即上学就业遇到困难必帮，生病住院遇到困难必帮，遇难受灾必帮，农业科技必帮，发展经济项目必帮；“五个一”：即每户培养一名致富能手或教会一项致富技能、找准一条致富路子、选准一个致富产业、建设一座安居房、建立一本家庭理财帐本。活动启动以来，全县共有3744名干部结对联户35442户农户，实现了联户全覆盖；89个县直机关、企事业单位深入到挂钩村开展了联户活动，有3744名干部走访35442户群众，记录走访日记5790篇，结对留守儿童、孤寡老人等对象978名，收集群众发展愿望458条，为群众办好事实事2182件。通过开展以上活动，有效促进了党群、干群关系。

有力地促进了长效机制建设。始终把实用有效作为制度建设的出发点和落脚点，坚持调研先行、酝酿充分、狠抓落实的制度建设原则，并把制度贯穿于全县经济社会发展大局中谋划，确保各项制度适应工作及事业发展的需要，适应干部转变作风的需要，努力做到每个领导班子及成员都有相应的制度来约束。先后建立了《领导蹲点联户制度》、《部门挂钩联户制度》、《干部结对联户制度》、《干部驻村入户工作制度》等10项工作制度，制定出台了《沧源佤族自治县年度集中考核办法（暂行）》等机制，形成了用制度管人、用制度管事的良好局面。在此基础上，县委成立了4个督查组，每月定期不定期到乡镇、村（社区）、县直部门对制度的落实情况、活动的进展情况进行督查，促进了活动的有效开展和制度的有效落实。通过建立健全并认真落实好各项制度，各级领导班子和广大机关干部的作风有了明显的好转，工作同步合拍、优质高效，不作为、慢作为和乱作为现象得到了有效的遏止，群众上访、工作失误的现象越来越少。