为进一步加强对大学生村官的管理，凤庆县小湾镇推行“2+1”工作方针，从提升思想认识，增长能力，完善激励帮扶机制3个方面入手，管帮结合，严爱并济，不断促进大学生村官的成长。

提升“2”个层面。一是思想认识层面。当前，网络等新媒体已成为大学生村官了解外界、彼此交流、展现自我的主要媒体平台，而网络信息良莠不齐，真假混杂，为使大学生村官能正确判断、接纳各种信息，镇党委采取召开集中座谈会汇报工作，村党组织书记谈心疏通等方式，加强对大学生村官的思想引导。通过引导，使大学生村官正确认识国际国内新形势，辩证看待问题，找准自己的定位，不跟风、不盲从，脚踏实地的履行自己的职责。二是能力增长层面。让大学生村官参与到村级日常事务中，当好政策宣传员，如烤烟、蚕桑等产业建设，新农保、新农合惠农政策宣传等，提升从事农村基层工作能力。让大学生村官做好村级信息宣传员。主动采集、分析和报送基层工作动态、民情民意，提升文字创作能力。让大学生村官服务好全镇中心工作，如新农村文艺汇演等，提升综合协调能力。

完善“1”个机制。不断完善大学生村官激励帮扶机制，让大学生村官前途上有盼头、待遇上有享头、工作上有劲头，增强工作责任心和执行力。一是为有创业意向的大学生村官提供业务咨询、技术指导、申报“贷免扶补”资金等服务。二是努力促大学生村官就业。通过及时发布各种就业招考信息、给予培训假日等方式，促进就业。2011年，全镇12名大学生村官有3名考录为公务员（事业单位），1名大学生村官事迹载于临沧日报。三是给予相应福利待遇。根据大学生村官履职情况，参照干部职工标准，给予生活补助、外出学习机会等福利待遇。