凤庆县郭大寨乡党委始终把大学生村官管理作为全乡干部队伍建设的重中之重，通过建立“交流、考核、帮扶、培训”机制，加强大学生村官的管理力度，提高其服务水平和能力。一是建立学习交流制度。定期组织大学生村官交流经验提升村官素质，举办座谈会探讨农村难点、热点工作，交流经验，掌握村官情况，了解村官工作、生活中的困难，确保他们全身心的投入工作；二是建立绩效考核制度。强化对村官的绩效考核，营造大学生村官内部比学赶超氛围。推动大学生村官自觉立足岗位争创优秀业绩；三是建立帮扶制度。采取乡党委书记、乡长、实职的副科级领导和村党总支（支部）书记与大学生村官结成帮教对子的方式，帮助大学生村官积累经验，明确工作任务，增强搞好各项工作的信心和决心；四是建立培训考核制度。通过积极参加产业建设、基础设施建设、乡党委集中学习等理论、农牧实用技术培训和实践培训锻炼，提升大学生村官综合素质。