为使大学生村官能尽快连民心、做实事、干工作，迅速投入到村级各项工作中去。勐佑镇多措并举加强对新任大学生村官管理 。

一是妥善安排。按照安全方便的原则，为他们提供必要的食宿和学习条件，鼓励大学生村官积极参与村级事务，努力帮助解决思想、工作、生活中遇到的问题和困难。

二是耐心帮扶。通过结对、帮带和帮助，构建新型帮扶模式，通过听汇报、谈心和交流等，发现苗头性问题及时指出，坚持做到大学生村官在方法有人传、困难有人帮、作风有人带。三是建立机制。逐步建立和完善大学生村官管理工作机制，从制度上重视，让他们有实现理想的信心，能干事的雄心，扎根基层的决心，服务群众的耐心。

四是强化日常管理。制定《勐佑镇大学生村官管理制度》，规范日常行为，让大学生村官有章可循、有规可依。建立大学生村官工作实绩档案，实行制度化、规范化、信息化管理。推行年初一个计划、每月一次汇报、半年一篇总结、年度一次考核“四个一”管理模式，全面掌握大学生村官的成长进步情况。

五是注重培训教育。镇党委政府不定期对大学生“村官”进行集中培训，依托绿色产业园建设、工业强镇等载体，采取外出参观、经验交流等形式，组织大学生“村官”进行专题培训，集中学习党的方针政策、法律法规、农技服务、党建业务等相关知识，搭建学习实践平台，促进能力提升。

勐佑镇党委政府通过不断健全村官工作、考勤、例会、请销假、民主测评、考核等各项制度，规范大学生村官工作，提升村官的工作能力，优化村两委班子干部结构，推进村级组织阵地建设，有力的推动了大学生村官的健康成长。

据了解，勐佑镇今年12名大学生村官，已全部进入到勐佑、习谦、鱼塘等12个村岗位履职，投入村级各项工作当中。