在县委换届工作中，凤庆县采取三项措施，进一步严肃县委换届工作纪律。

加强教育，引导党员干部自觉遵守换届纪律。依托报刊、网络、电视广播、简报、标语、宣传栏等载体，适时开展换届工作宣传，使严肃换届纪律的要求进机关、进乡镇、进社区、进村组，确保换届工作纪律宣传全覆盖，不留死角。截止目前，全县共开展专题学习2000多人次，发放《严肃换届纪律手册》、严肃换届纪律知识卡片700多份，组织600多人参加严肃换届纪律知识测试。

强化监督，确保换届全程风清气正。一是建立健全电话举报、短信举报、网络举报、来信来访“四位一体”的举报体系，设立专门的举报电话、举报手机、举报信箱、电子邮箱，进一步畅通监督渠道；二是抓住民主推荐、考察、公示和换届选举等关键环节，做到密切关注、提前介入、全程监督，把换届全过程置于组织、干部、群众有效的监督之下，确保各项换届纪律不折不扣地贯彻执行；三是严格执行领导干部个人重大事项报告制度、民主生活会制度、谈心谈话制度，及时掌握各级领导干部在政治思想、遵纪守法等方面存在的问题，进一步加大领导干部日常监督力度。目前，全县共与624名领导干部谈话，其中，县处级领导40人、科级以下干部574人、处级后备干部10人。

严厉查处，始终保持对违法违纪行为的高压态势。一是成立督查机构，对执行换届政策，落实中央“5个严禁、17个不准和5个一律”纪律进行检查；二是建立违反换届纪律问题查核专办制度，对换届过程中出现的不正之风，从快从速、从重从严一查到底，严肃处理，决不姑息；三是建立换届工作舆情突发事件应急处置机制，制定网络舆情应对预案，加强舆情实时监控，对媒体特别是网络反映的违反换届纪律的问题，迅速采取应对措施，加强对换届期间舆情民意的正确引导。目前，全县尚未发现任何违反换届纪律的情况。