在创先争优活动中，凤庆县以“作风建设年”活动为抓手，切实治理庸、懒、散等“机关病”，转变了机关作风，优化了服务软环境，受到了群众的认可。

补充“营养液”，治庸提能力。为治理不思进取、胆小怕事、业务不精、能力不强等“庸病”，一是开展“今天我尽力而为了吗？”大讨论，引导机关干部树立“有错是过，无为也是过”的意识，找准“庸”的病因；二是建立科学合理的实绩考核机制，将工作实绩作为评价干部的重要指标之一，在评优评先、考察干部中不简单以票取人，不让敢得罪人的“老实人”吃亏，不让碌碌无为的“老好人”吃香；三是开展能力提升活动，以建立《党员学习记录卡》、开设普通党员讲党课“微型党课”、开展岗位技能竞赛等为载体，推动学习型党组织建设，促使机关党员学理论、学业务、学技能，为提升工作能力补充“营养液”。

注入“强心针”，治懒增效率。为治理办事拖沓、效率低下、应付了事、执行力不强等“懒病”，一是严格执行限时办结制，公开各类事项的办理时限，接受群众监督；二是建立工作销号台账，将业务工作、群众来访件、领导交办事项分类登记入台账，注明完成期限并逐一销号，防止拖、漏等现象发生；三是开展机关党建创新杯夺杯赛和评星竞旗活动，激发各机关党组织和党员的创先争优意识，注入创新创造、提高效率的“强心针”。

打入“溶栓剂”，治散正风气。为治理态度粗暴、作风漂浮、纪律涣散、干群关系紧张等“散病”，打入三针“溶栓剂”：一是开展“四亮四评”活动，向群众亮出身份、流程、职责、承诺，接受群众监督、评议，溶“门难进、脸难看、事难办”之栓；二是开展机关党员服务群众“五个一”活动，每名机关党员走访一户群众、宣传一条政策、收集一条民意、思考一条对策、办理一件事实，并请群众打分签字。县直机关2673名党员纷纷走出机关，走进农村、社区、企业，走进群众家里“串门”，和群众交心谈心，为群众排忧解难，溶“干群关系有距离、群众诉求难表达”之栓；三是开展问事、问责、问效“三问”活动，增强机关干部纪律观念和责任意识，溶“纪律涣散、政令不通”之栓。三针“溶栓剂”，让机关干部与群众拉近了距离、消除了隔阂、增进了感情，树立了务实、清廉、高效的机关风气。