近年来，凤庆县在抓好基层党组织建设过程中，高度重视乡镇组织员队伍这支基层党建的基础力量，以四项举措对基层一线的干部培养选拔链进行有益尝试，成功培育了一支奋斗在一线的组工标兵。

实行不拘一格选任制，确保生机活力。一是拓展选用渠道，激活源头。针对乡镇机关公务员人数较少、事业人员较多的实际，通过征求意见建议、座谈讨论等方式，综合分析队伍现状，打破由公务员担任的传统，选用触角延伸至实绩突出、群众公认的机关事业单位干部，在组织员出现空缺时，通过民主推荐、竞争上岗、乡（镇）党委审定、组织部备案等程序选任。在操作中，由竞争上岗产生适当比例的备用人选，通过乡（镇）党委会对备用人选进行差额票决，避免了重身份轻实绩现象。目前，全县13名专职组织员中，有5人是来其他行业、领域的优秀党员干部，占整体比例的38%。二是严格选用条件，提升质量。县委组织部设立组织员管理办公室与组织股合署办公，负责组织员选任工作，将基本条件定标，严把“入口关”，对特别优秀的年轻干部或者工作特殊需要的，在报经县委组织部同意后，乡（镇）党委直接任命组织员。坚持沟通先行，开通公共电子邮箱，建立组织员QQ群搭建组织员管理办公室与专职组织员之间信息交流沟通平台，在选任过程中提供咨询服务；在选任后进行资源共享，指导工作。以合理的组织引导，注重选用学历高、能力强、年纪轻的干部和文史、理工、经济、法律、管理等综合性人才，优化组织员队伍结构，确保队伍整体质量。三是建立“AB角”制度，确保稳定。提出建设一支由30名左右，各乡镇配备2-3名专兼职组织员（其中至少要有1名专职组织员）的目标，统筹干部交流发展和组织员队伍相对稳定的关系，组建“AB角”工作制度，由乡镇人事干部或其他工作人员兼任B角，在专职组织员工作发生变动，新组织员未按照程序产生前，B角履行A角职责，确保工作顺利推进。在选任新组织员时，B角直接由乡（镇）党委提名进入竞争上岗人选，B角岗位发生变动，则由乡镇党委在上一任组织员备用人选中择优选用，确保组织员队伍相对稳定。目前，全县共有担任B角的兼职组织员17人。

建立岗位目标责任制，确保责任到位。建立目标管理、工作汇报、考核监督三项制度，形成职责范围、工作任务、考核奖惩有机统一的管理体系。一是建立目标管理。确定“学习型、效能型、服务型、创新型、落实型”的乡镇组织员队伍总目标，将乡镇组织员工作职责细化成年度工作承诺事项，向乡（镇）党委和党员干部公开承诺。对组织员在一定范围、一定时期内所要完成的工作任务，提出具体的质量、数量和时限的要求，促使每一个组织员能自觉地按照既定目标开展工作。二是建立工作汇报制度。组织员定期向党委和上级组织部门汇报工作情况；不是党委委员列席党委会，重大问题及时专题汇报；县委组织部按期召开工作例会通报工作进展情况，分析问题、总结经验，提出阶段性目标任务。三是建立考核监督机制。结合创先争优活动开展，对乡镇组织员工作实行“月点评、季评比，年考评”，每月末，对各乡镇组织员组织工作开展情况进行书面点评，并反馈至各乡镇，以“五颗星”细化半年组织工作进行评星；年终，在组织员向乡（镇）党委、辖区党组织书记进行“公开双向述职”基础上，乡（镇）党委进行综合考核。在2010年度考核中，30名专兼职组织员有17名被组织人事部门评定为优秀等级。同时，由组织员管理办公室与乡镇党委沟通，对工作不力的组织员进行提醒谈话或责任追究。

完善学习教育培训制，确保履职能力。以创建“学习型”党组织为契机，注重组织员教育培训，大力营造重视学习、崇尚学习、学以致用的浓厚氛围。一是跟班培训。县委组织部从乡（镇）分期分批抽调组织员到部内各股室进行跟班学习，提高工作专业水平。二是专题培训。不定期开办组织员业务知识培训班，培训党建知识和业务知识，提高抓组织建设和党员队伍建设能力。年内，在各类干部培训班中培训基层组织员40余人次，举办组织工作专题培训1期。三是以会代训。围绕阶段性工作目标任务，召开工作汇报会，交流工作经验和心得体会。四是推行学历教育。鼓励和引导初始学历较低专兼职组织员参加党校、函授等在职教育。目前，全县专兼职组织员队伍基本上达到了本科学历。

探索关怀成长激励制，确保有为有位。一是注重培养。开展“优秀组织员”评选活动，在党建网和组工信息上开辟专栏，宣传事迹，展示风采。将优秀组织员纳入后备干部人才库管理，交任务、压担子，提供干事创业的平台，在2011年乡镇党委换届中，共有7名组织员（在组织工作岗位上工作过的干部）进入乡（镇）领导班子。近年来，对非公务员身份8名优秀组织员，由组织部门和乡（镇）党委推荐交流到事业管理岗位上。二是谈心交心。以“面对面谈心”、“一对一谈心”为主，建立谈心交流制度，做到“五必谈”。即：工作变动时必谈，受到表彰或处分时必谈，遇到困难或挫折时必谈，出现矛盾和意见分歧时必谈，群众有不良反映时必谈。对组织员遭遇重大事件、本人及其家属重病进行组织探望，及时了解并想方设法解决组织员的实际困难。三是落实待遇。乡（镇）党委在为组织工作提供必要经费支持基础上，积极推荐组织员参加各类先进模范人物评选。在建党90年之际，30人专兼职组织员队伍中共有12人被表彰为优秀共产党员、优秀党务工作者。