凤庆县把基层一线当作考察、磨练、培养年轻干部的最佳载体，通过选、派、任等方式，让年轻干部扎根一线、奉献一线，成长在一线，努力让干部工作实现基层满意、群众满意和组织满意。

年轻干部在一线扎根，基层满意。综合考虑干部成长需求、基层工作需要和干部所在单位（部门）工作实际，按照个人自愿，单位（部门）支持，基层欢迎的原则，采用选、派、任等方式，将干部下派到农村、企业担任党组织书记、常务书记，党建指导员或联络员。2010年以来，全县分4批次共822名干部扎根在农村、企业生产一线。下派干部发挥政策宣传、解析，项目协调、推进，产业规划，科技推广等方面的优势，基层本土干部发挥识乡音、懂乡情，熟悉民风民俗和群众生产生活特点的优势，两者取长补短，互为补充，班子活力进一步增强，基层党组织抓党建促发展的能力进一步提升，党组织的凝聚力、战斗力得到进一步提高，社会治安进一步改善，党群干群关系更加和谐，基层对下派干部工作非常满意。

年轻干部在一线奉献，群众满意。下派干部把百姓当亲人，为群众增收跑项目，为职工成长搭平台，群众们对下派干部称赞有加。如：现年33岁的郭大寨乡林业站站长王家应在下派到本乡彝族俐侎人聚居地——团山村但任村支书以后，他白天与群众一起忙活于田间地头，夜晚顶着星星走访农户，与群众交朋友，为群众排忧解难，赢得了彝俐侎群众的拥护和爱戴，被彝族俐侎群众亲切地称为“哩猫毛”（头人）。2010年，团山村还是一个落后、贫困的彝族俐侎人集居村，百姓们思想落后、粮食生产停留在自给自足阶段，全村人均纯收入仅1750元/年。王家应到任后，组建了第一个俐侎语和汉语双语“民情广播站”，并亲自担任站长，宣传惠民政策，引导俐侎群众解放思想；以党员中心户为依托，按照产业相同、住房相近、情感相通、地块相连的原则组建了10个党群致富帮扶互助组，整合资源大力发展烤烟、核桃、中草药等产业5000多亩；使用“四议两公开”工作法，组织群众修建乡村公路46.14公里，进村入户硬板路主干道8.21公里，建设人饮工程架主管道１８公里……到2011年，全村农民人均纯收入已达3936元/年。 

年轻干部在一线成长，组织满意。按照“干部来自基层，服务基层”的工作思路，在基层一线选干部、考察干部、培养干部已成为凤庆县年轻干部培养最有效的方式。三年来，通过在基层一线煅炼培养，一批年轻干部被提拔使用，为凤庆县实现科学发展、和谐发展、跨越发展提供人才支持。