在党风廉政建设中，凤庆县人社局认真履行“一岗双责”，抓重点、攻难点、显亮点，把党风廉政建设责任制贯穿到整个人力资源和社会保障各项业务工作中，干部职工勇挑重担的拼劲韧劲进一步加强，党风廉政建设步伐铿锵有力。

抓重点：查找出2012年社保局、医保中心、就业中心、监察大队四个关键岗位重点环节，全面准确分析4个关键岗位和重点环节风险表现形式，科学有效地制定风险防范监督措施，明确风险防范责任人、责任领导，加强关键岗位和重点环节行政行为监督。全力抓住党风廉政建设责任制这个火车头，不断推进廉政制度管理、阳光管理、科学管理，全面加强党风廉政建设，树立廉洁高效机关新形象。

攻难点:结合行业特点，攻克好学习与工作的矛盾，积极建设学习型党组织，采取领导干部带头学、机关干部集中学、普通党员自己学等方式进行学习。组织全体党员认真学习《党章》、《廉政准则》和中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值体系等有关知识，组织观看领导干部如何腐败的警示教育片。通过多种方式和载体的警示教育，使党员干部的廉洁自律意识不断增强，领导班子依法行政能力不断提高，有力促进和推动了各项工作的开展。

显亮点：坚持抓点带面，典型引路，开展“优质服务窗口”、“模范党员示范窗口”评比活动，认真总结工作中的好经验、好做法,加大先进典型的培养选树力度，激励先进、鞭策后进，营造比、学、赶、帮、超的工作氛围，让群众享受到优质、便捷的服务。