2012年3月以来，凤庆县纪委监察局实行每月最后一个星期全体干部职工碰头，执行“碰头会”制度。

在每月例会中，该县纪委监察局党总支带领学习有关重要会议精神内容提要；各委室、各纪工委、优化软环境办公室、工程建设领域专项治理办公室负责人汇报上月工作完成情况及下月工作计划，研究讨论热点难点，确保学习贯彻及时，统一思想认识，总结经验教训，全面工作当前部署。工作交流结束后，各分管领导对自己分管的工作都进行了认真的点评，并提出相关建议。

　　该“碰头会”制度的实施，主要落实领导责任，加强分类指导，注重取得实效；实现点评形式多样化、方法系统化、责任具体化，注重点评结果求实在；力求干部职工学习的密度、深度、广度，切实加强纪检部门自身建设。