凤庆县大寺乡现有科级非领导职务干部2人，其中主任科员1人，副主任科员1人。乡党委坚持把科级非领导职务干部的管理使用作为干部队伍建设的重要内容，立足实际和工作需要搭建平台，积极关心爱护，合理调配使用，充分发挥科级非领导职务干部经验丰富、阅历广泛、组织协调能力相对较强等方面的优势。

关心爱护，让其发挥作用有热情。定期谈心谈话，主动了解其工作、学习、思想和家庭状况，帮助解决实际困难，确保科级非领导职务干部工作有动力、有信心；在党委决策中注重听取他们的意见建议，努力消除科级非领导职务干部把“非领导职务”视为“离退”的消极思想，使其始终保持良好的进取精神和工作状态。

合理使用，让其干事创业有平台。现有的2名科级非领导职务干部，1人担任社会事业办公室主任（目前正在申报评选“感动临沧年度人物”）；2人同时被抽派参加烟叶生产等中心工作；并将他们纳入乡党委政府重点工作督查组成员，协助人大主席和纪委书记督促检查全乡各项重点工作，为党委政府提供决策依据，有效改变了科级非领导职务干部“有岗无责”、“有职无事”的现象，确保其工作有目标、有任务。

强化管理，让其履行职责有规范。对科级非领导职务干部在绩效考核、考勤、日常监督管理方面与其他干部职工同等对待，确保其工作有责任、有压力。