凤庆县根据省委、市委要求，结合凤庆组织（人事）工作和组工干部实际，从严从实管理组工干部，认真落实全面从严治党要求。

从严加强日常管理。坚持谈心谈话制度，组工部门主要领导每年至少与班子成员谈心谈话4次，领导班子成员每年至少与分管股（室）干部职工谈心谈话4次，及时掌握干部职工的思想动态和有关情况，对干部职工出现的苗头性、倾向性问题及时进行约谈，早提醒、早教育、早纠正。严格请销假制度，干部职工因私离开单位按规定请假，返回后及时销假。严格组工干部出国（境）审批，严格控制组工干部因公出国（境）的规模和数量，确因工作需要执行出国（境）任务的，按有关规定审批；因私出国（境）的，本人从实提交书面申请，按有关规定从严审批，批准后方可办理。回国（境）后及时将出国（境）证件交县委组织部干部监督股统一保管。严格重大事项报告制度，遇到重大事项，及时向分管领导和组织人事部门报告。严格执行提醒、函询、诫勉谈话制度，对群众反映的组工干部在政治纪律、道德品质、廉政勤政、选人用人、为官不为、不敢担当等方面问题的，及时进行约谈、函询或者诫勉谈话。

从实上报个人有关事项。严格执行个人有关事项报告制度，组工干部每年要按时上报个人有关事项，如实填写个人有关事项报告表。县委组织部对组工干部个人有关事项报告将进行抽查核实，核实结果作为评价干部是否忠诚老实、是否清正廉洁、是否“带病”的重要依据。组工干部对个人有关事项填报内容的真实性和完整性负责，对不如实报告或者隐瞒不报的，不提拔任用、不列入后备干部名单、不转任重要岗位，并根据情节轻重，给予批评教育、组织处理或者纪律处分。

严格遵纪守法。组工干部带头执行《中华人民共和国公务员法》、《公职人员行为守则》等法律法规。认真践行“三严三实”要求，认真履职尽责，自觉抵制违法乱纪、扰乱社会秩序等影响公共形象的行为，始终做到防微杜渐、严格自律，做遵守纪律的模范。组工干部严格执行严禁违规插手干预工程建设、严禁违规插手土地征用、严禁违规插手矿产资源开发利用、严禁违规使用扶贫救灾和社保资金、严禁收受“红包”、严禁违反党的组织人事纪律的“六个严禁”规定。明确要求，对违反“六个严禁”行为的，依据有关规定给予问责处理、组织调整或者党纪政纪处分；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。

严格工作生活纪律。组工干部带头模范执行省、市、县出台的关于工作生活纪律的各项规定。严禁出入与身份不符的娱乐、服务场所；严禁参加任何形式的赌博、封建迷信等活动；严格执行工作制度，按时上下班，严禁无视工作纪律；严禁上班时间做与工作无关的事或外出办私事；严格执行干部用车、用房制度规定；严禁公款吃请、相互宴请、聚众饮酒、公费旅游；严禁违反党纪国法、社会公德、职业道德和家庭美德的行为。

抓实考核工作。严格日常考核，及时了解组工干部工作情况，掌握其生活圈、社交圈情况，切实加强对干部“八小时之外”的监督。严格专项考核，注重在应对重大事件、完成重大任务以及涉及个人利益时考察识别干部。严格年度考核，探索建立组工干部述职、述廉、述德、述法“四位一体”考核制度，全面了解干部的德、能、勤、绩、廉和学法守法情况，客观公正地评价干部。严格结果运用，发挥干部考核的基础和导向作用，把考核结果作为干部选拔任用、轮岗交流、培养教育、评先评优和实施奖惩的重要依据，对优秀者重用，对有潜力者培养，对落后者鞭策。