——凤庆县强化措施培养年轻干部

“到省高院挂职学习，我既可以站在法官的角度学习公安案件办理、证据收集工作，又能站在公安民警的角度向法官学习侦查工作，使我对刑事审判和刑事法官的工作有了深入的了解，对我今后从事公安执法工作有着深远的指导意义。”近日，凤庆县上派到省高院挂职学习干部、县公安局郭大寨派出所所长杜金荣在《挂职学习总结》中写到。

今年，凤庆县切实加大年轻干部培养力度，在选派干部到基层挂职锻炼、组建培训小组深入一线培训、举办专题培训班集中培训、组织年轻科级干部到云南大学学习培训的同时，还陆续选派干部到省级部门挂职，学习省级部门先进的工作理念和工作方法，进一步提高年轻干部的工作能力和业务水平。为确保上派挂职学习干部学有所获，凤庆县对上派挂职学习干部实行双重管理制度，在挂职期间，挂职干部不再承担派出单位工作任务，由接收单位与县委组织部双重管理；对上派挂职干部建立了台账，把上派挂职干部在挂职单位的工作情况、受表彰奖励情况和其它重大事项等内容都纳入台账，实行动态跟踪管理；要求挂职干部认真记录挂职工作学习情况，形成工作日志，每月末上报当月工作小结和下月工作打算；根据挂职干部工作月报编发简报，送县委领导阅悉并寄送给挂职干部。

目前，全县累计已选派14名年轻干部到省高院、省农业厅等部门挂职学习，第一批5名干部挂职学习已于6月底结束。大家一致认为，挂职工作丰富了自身阅历，拓展了工作视野，提高了综合素质，纷纷表示，今后将更加主动的投入到工作中，运用学到的知识，创新大胆的开展工作，出色完成各项工作任务。凤庆县人民法院干部谢明天说：“为期半年的挂职学习，让我的思想认识和业务能力都得到了较大的提高，在以后的工作中，我将运用好学到的知识，以更加务实的作风认真做好本职工作。”