近年来，凤庆县洛党镇党委真正抓实思想政治工作这条农村工作生命线，为全镇实现“十一五”科学跨越发展和“十二五”高位启程提供了有力的思想保障、精神动力和文化支撑。

坚持一个地位，建立五个机制。洛党镇党委始终坚持把农村思想政治工作摆在促进农村经济社会发展的基础保障狠抓落实，着力建立健全工作机制，确保常抓不懈、常抓常新，抓出成效。健全领导责任机制，成立党委书记任组长，政府、人大、工青妇、文教卫以及各行政村为成员的工作领导小组，实行“科级领导挂片、镇级干部包村、村干部联系群众”，党委定期研究工作，及时总结经验，解决问题，切实把思想政治工作落实到工作一线，达到了工作有人抓、事情有人做、件件有落实的效果。建立考核奖励机制，将农村思想政治工作细化量化为5大项22小项指标，纳入科级干部、各村、站所岗位责任和任期目标，签订工作责任状，年底采用百分制进行考核，真正把思想政治工作的质量和效果作为衡量村级党组织和领导干部执政能力的重要标准，使思想政治工作与经济工作真正做到“四个统一”（统一部署、统一实施、统一检查、统一考核），使基层思想政治工作由“软”变“硬”，由“虚”变“实”，形成有效的约束机制。健全队伍建设机制，在每个村确定一名专人负责宣传思想政治工作的基础上，以新农村建设指导员和大学生村官为主体配备一批较为固定的思想政治工作辅导员，建立起一支多触角、多成份、多功能的思想政治教育工作队伍。建立经费投入机制，每年年初在财政预算中安排一定的思想政治工作专项经费，并建立逐年增长机制，逐步解决思想政治工作“钱少任务重”的问题。建立阵地拓展机制，在充分利用镇党校、成技校的基础上，依托组织活动场所和农村家庭党校，不断扩大思想政治工作覆盖面，逐步形成全方位、多层次、较完备的思想政治工作阵地网络。

抓好四支队伍，实现四级联动。农村思想政治工作，目的就是做好人的工作，关键是要做好带头人的工作。镇党委坚持将抓好“党委班子、镇级职工、村两委干部、农村党员”作为改进和加强农村思想政治工作的前提和保障，切实抓好四支队伍建设，实现思想政治工作领导带动、部门牵动、村组联动、群众促动的四级联动。强化党委班子自身建设，镇党委坚持把班子自身建设作为思想政治工作的首要任务来抓，按照“五好”要求，坚持内强素质、外树形象，强化学习教育、提高政治理论素养，强化民主意识、完善议事决策机制，强化基层意识、带头践行“一线工作法”，强化党风廉政建设，营造了党政一班人心齐、气顺、劲足、团结和谐的良好干事创业氛围。转变镇级干部队伍作风，以争创省级“学习型党组织建设示范点”为契机，建立健全干部管理制度，抓好干部知识更新，严格考核评比，激发工作热情，提升干部服务基层、服务农村、服务群众的实际工作能力。提高两委干部整体素质，以村“两委”换届选举为契机，采取机关下派、村际交流，以强带弱、跨村兼职等形式，严把村干部入口，优化村干部结构。以农村家庭党校为阵地，充分发挥农村党员干部现代远程教育阵地作用，适时开展实用技术培训，提升他们的专业技能和致富能力。健全激励机制，严格兑现奖惩，使村干部干有目标、管有依托、评有尺码，累计兑现奖金20余万元。全面推行“四议两公开”工作法。激活农村党员群众活力，深化农村无职党员设岗定责活动，搭建“党员示范”平台，在各村设立“党员责任区”、“党员示范岗”和“党员志愿者服务队”，实现了农村无职党员无职有位、无职有责、无职有为。督促指导基层党组织建立健全党支部议事规则、流动党员管理、党员联系户、党务公开等“十项制度”，确保农村党员活动的制度化、规范化和正常化。采取集中培训、参观考察等形式，加大农村党员技能培训力度。创新流动党员管理方式，开展流动党员“牵手”活动，破解管理难题，增强组织活力。