凤庆县在创先争优活动中，坚持抓党建促发展，围绕“创建基层党组织建设先进县”总目标，按照创建“五个好”基层党组织要求，结合县情实际，突出区分各行业、各领域特点，从抓示范点建设入手，抓点连线，以点带面，围绕“五增”新活力，扎实推进创建党建示范点工作。
    抓机制，增强创建示范点的组织保障。建立健全县委、基层党委、党（总）支部抓党建工作三级责任制。认真贯彻落实中央、省委《关于各级党委（党组）抓党建工作责任制的意见》，形成主要领导亲自抓、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。先后制定和完善了县处级党员领导干部联系基层党建机制、督查考评奖惩机制和基层党建工作考评办法，确保了深入基层调查研究。健全和完善示范点考核制度，建立每年4-6月份和年底两次考核的工作机制，把创建活动考核评价工作与领导班子年度考核、党建工作责任制考核和领导干部公信度测评等有机结合，通过科学合理的考核，确保创建工作落到实处。
    抓选点，增强创建示范点的辐射效能。针对不同领域、不同行业的特点，确立了100个党建基础好、党员群众创建积极性高、交通便利的党建工作示范点。目前，全县已经省级命名挂牌示范点2个，已经市级命名挂牌示范点6个，已经县级命名挂牌50个。省、市级示范点中，农村示范点6个，机关、学校示范点2个；全县拟创建市级党群共建创先争优活动示范点9个，其中：各级工青妇组织党群共建示范点各3个。建立示范点创建“十有”标准，即：有规范的痕迹资料、有生动的音像介绍、有直观的展板展示、有精炼的情况汇报、有浓郁的茶乡特色、有扎实的干部负责、有鲜明的示范特点、有坚实的经费保障、有群众满意的班子、有各级组织认可。对已经达到目标要求的示范点按领域、类别进行挂牌，实行动态管理，对达不到目标要求的取消示范点挂牌资格。
    抓指导，增强创建示范点的引领作用。注重分类指导，扎实推进各领域基层党建工作。在农村，建立村党组织书记双向述职制度，建立“每月确定一天为党建活动日、每季度确定一周为党建交流周”的“一日一周”党员活动制度，推行“四议两公开”工作法，规范党务村务公开制度。在社区，开展“三亮四进”社区活动，认真落实“三有一化”和社区党建网格化管理要求，切实加强社区工作者队伍建设，加大经费投入，加强党员活动阵地建设，建立共驻共建机制，定期召开党建联席会议，沟通协调区域组织活动和相关工作，积极构建“条块结合、资源共享、共建共驻”的社区党建新格局。在机关，以争创“五好”先进党组织为目标，紧紧围绕党的思想政治、组织制度、作风纪律和党风廉政建设，按照组织设置、教育管理、活动阵地、作风建设、党务公开等内容，加强制度建设，强化监督管理，不断提高机关党建科学化水平。在中小学校，继续巩固和提升“两基”成果，深化教学改革，提高教学质量，开展“双培双带”活动，即：“把党员培养成教学能手（骨干），把教学能手（骨干）培养成党员”和“两名骨干教师党员结对联系帮扶一名年轻优秀教师（党员教师）”。开展党员结对助学、党员志愿服务，师德标兵等发挥党员作用，努力办好人民满意的教育。在非公企业，采取单独建、联合建等多种形式和方法，提高非公企业中党组织的组建力，按照“组织健全、班子坚强、制度完善、工作规范、作用明显”的工作思路，切实加强非公有制经济组织党组织规范化建设。
    抓载体，增强创建示范点的内在动力。围绕“推动科学发展，构建和谐凤庆，维护边疆安宁，服务人民群众，加强基层组织”这一主题，引导全县上下积极创建“五个好”先进基层党组织，争做“五表率”党组织书记，争当“五带头”优秀共产党员。同时注重在结合上下功夫，与开展县、乡（镇）、村“三级联创”有机结合。与深入开展“三个一”主题实践活动相结合起来，与“云岭先锋”工程相结合，与全县新家园行动计划、“三个一百”、保障房建设等中心工作相结合，做到当前中心、重点工作与创建示范点建设两不误、两促进。

 抓保障，增强创建示范点的发展后劲。加大示范点建设资金投入，采取“财政拨一点、党费助一点、创建单位自筹一点、共建单位支持一点”的方式，多方筹集创建资金。按照“活动场所固定化、电教设备现代化、上墙内容系统化、党员活动经常化”的要求，结合扶贫开发、新农村建设等项目，大力推进活动场所、便民服务站（点）、党员电教室等硬件设施建设。目前，全县在党建示范点创建中共投入资金150万余元。