凤庆县林业局在创先争优活动中，结合林业工作实际，在局各党支部和党员中推行了星级化管理，促进了创先争优成果。

“一卡”引导，承诺公示。县林业局根据党员各自的不同情况，通过党员自报、支部审查把关的方法，确定每一名党员在年度内，在工作岗位和社会生活中的目标和责任，并建立了承诺卡。“党员承诺卡”标明：持卡党员的姓名、性别、职务等自然情况和照片，以及持卡人在工作岗位等方面确定具体承诺事项，一人一卡，统一打印上墙，进行承诺公示。
　　“双评”监督，讲究章法。根据党员承诺卡上的目标、标准及具体职责，针对持卡党员参与、执行的情况，进行“态度评”；针对党员对“卡”上规定责任内容的完成情况，以及达到的程度和目标，进行“效果评”。考评采取党员自评、征求意见民主评、党小组评、党总支综合评的办法进行，并且做到了活动有档案、考核有写实、组织有鉴定、评比有档次、季度小结、半年初评、年终总评。
　　“五星”激励，奖惩有度。根据岗位特点和党员实际，将党员发挥先锋模范作用明确为思想觉悟、工作能力、工作作风、工作实绩、廉洁自律五个方面，制定星级党员评定标准，按照“每季度一次综合考核，每年一次星级评定，4年一个考评周期”的方式进行考评，对涌现出来的“五星级”党员进行表彰，并给予物质奖励。号召全体党员向“五星级党员”学习，激发广大党员的争创动力和争创热情。

活动开展以来，充分调动了党员积极性，使每名党员的表现情况直观化，置于党组织和群众的监督之下，强化了党员的争先创优意识；新机制的推行，进一步强化了基层党组织的政治核心地位，使基层党组织领导班子成员和党员队伍的凝聚力明显增强，形成了强大的工作合力。