一是建立责任制、帮带制。乡领导采取措施加强对挂钩村村官的培养管理，了解其思想动态和工作生活情况，对其做好思想政治和心理疏导工作，传授农村工作经验，让其熟悉掌握基层工作方法。二是切实加强考勤管理。各村党总支严肃工作纪律，健全考勤、请销假制度，加强对大学生“村官”的管理。三是建立大学生村官日常管理制度。对村官实行规范化管理，给大学生“村官”安排适当的工作任务，严禁放任不管、不闻不问 。四是建立汇报交流机制。大学生村官每两个月向乡党委作一次思想汇报，交一份工作新得体会。