凤庆县着力念好“早”、“严”、“正”三字诀，圆满完成了全县13个乡（镇）党委的换届选举任务，取得了代表参会率高、候选人得票率高、群众满意率高，党委满意、代表满意、社会满意“三高三满意”的效果。

一、“早”部署，理清科学合理的换届思路

在省、市委县乡（镇）党委换届会议召开后，凤庆县委高度重视、周密部署，第一时间召开“两个会”，成立“三组一室”，为乡（镇）党委换届提供了坚强的组织保障。“两个会”即，召开县委常委会和全县乡（镇）党委换届工作会议，确定换届工作实施方案，组织换届选举业务培训；“三组一室”即，成立了由县委书记任组长的县乡（镇）党委换届工作领导组、由县处级党员领导干部任组长的换届工作指导组、由各乡（镇）党委书记任组长的换届领导小组，抽调了业务精、能力强、作风正的党员干部组成的换届工作领导小组办公室。

二、“严”把关，确保规范有序的换届选举

凤庆县委始终坚持德才兼备、以德为先的用人标准，严把“五关”、规范程序，注重把懂规矩、守纪律、听招呼的干部选拔进领导班子，进一步优化乡（镇）领导班子结构。一是严把代表提名关。实行差额提名，以30%的差额比例扩大代表酝酿提名环节的民主，坚持以乡（镇）村支部（总支）、村委会领导干部为主，同时注意从生产一线的党员中推选代表。二是严把代表比例关。充分体现代表的广泛性和代表性，既注重结合乡（镇）党员实际，又保证比例要求。三是严把代表质量关。县、乡两级分别成立代表资格审查小组，对代表候选人预备人选进行全面考察。四是严把工作程序关。将乡（镇）党委换届工作细化为三个阶段三十个程序进行，印发了乡（镇）党委换届工作流程、党代会日程参考、乡（镇）党代会选举办法等文件材料，县换届办并以电话、短信等形式及时对下一个程序进行提醒。五是严把选举关。严格按《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定的程序和要求，按照20%的差额比例选举产生了新一届党委委员、纪委委员，并在党委一次会议、纪委一次会议上选举产生了党委书记、副书记和纪委书记，确保了选举一次成功。

三、“正”风气，营造风清气正的换届环境

凤庆县委认真落实“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求，采取“9个1”措施正风肃纪，积极营造风清气正的换届环境。一是组织各乡（镇）各单位党组织开展了一次严肃换届纪律专题学习；二是组织各乡（镇）党委召开一个以“严肃换届纪律保证换届风清气正”为主题的民主生活会；三是印发一套中央、省、市换届纪律要求、典型案例学习读本；四是开展一次县委书记与班子成员谈心、各挂钩乡（镇）的处级党员领导与13个乡（镇）党政一把手谈话的谈心谈话活动；五是与13个乡（镇）党委、76个县直部门负责人签订了一份《严肃换届纪律保证换届风清气正承诺书》；六是副科级以上领导干部进行了一次换届知识测试；七是对严明干部选拔任用纪律，提高选人用人公信度实施一次综合考核；八是在各乡（镇）召开党员代表大会期间组织了一次换届风气民主测评；九是建立了一个换届工作舆情突发事件应急处置机制。