新凤城的崛起，深刻地体现在城市化进程的加快，带来每个人身份隶属关系从单位人向社区人，从农村人向城市人的过渡中。在推进社区建设中，凤山镇以“创先争优”为引领，以“三有一化”为目标，以特色化建设为着力点，促进广大社区群众过上和谐、安定、幸福的城市生活。

 多措并举，社区党建“有人管事”。“有人管事”是抓好社区党建工作的关键。凤山镇以优化社区干部队伍结构为切入点，不断加强干部队伍建设。通过面向社会招聘、机关选派、实行选聘大学生村官到社区任职，以及协调劳动保障、医保、派出所等部门派出工作人员、公益性岗位人员到社区工作等方式，不断壮大社区干部队伍，社区服务发展、服务群众的能力得到了全面提升；开展多层次培训，使社区党员干部在党的建设、社会管理、公共服务、和谐创建、群众工作和维护稳定等方面的工作水平显著提升；完善考核考评机制，推行社区工作目标考核制度，加强对社区干部的考核、管理，并把考评结果与个人待遇、职务晋升等挂钩，严格兑现奖惩。实现社区有人管事、有能力管事、有动力管事。

 加大投入，社区党建“有钱办事”。“有钱办事”是抓好社区党建工作的保障。凤山镇形成并完善了以财政投入为主、社会支持为辅的社区经费保障机制。把基层党组织正常运转、基层干部待遇保障、党员教育管理和活动场所建设经费等纳入财政预算，同时积极为社区干部办理养老和医疗保险等相关待遇，依托新型城镇居民养老保险制度，明确社区干部养老保险金每人每年200元。从2010年开始，社区办公经费补贴提高至每年50000元，从而保证社区办公所需，保证党员活动正常开展。社区党组织书记、居委会主任、社区副书记、副主任每月1500元工资报酬，社区党组织书记、主任“一肩挑”的每月增加补贴60元，真正做到了“有钱办事” 。

 集中建设，社区党建“有场所议事”。“有场所议事”是抓好社区党建工作的基础。凤山镇将社区建设资金纳入财政预算，按照“一社区一对策”原则，多渠道筹措资金、集中建设，全面完成了社区活动场所建设任务。采取争取省、市财政支持一点、市级补助一点、县财政配套一点、部门资源整合一点、驻区单位赞助一点、社会资金筹集一点“六个一点”的办法落实活动场所建设资金。目前由于凤山社区房屋破旧，功能局限，镇党委于今年10月份开始施工，新建凤山社区办公场所，并对文明社区的办公场所进行改扩建，使社区基础设施得到根本性改变。同时，积极完善社区配套设施建设，促进社区服务功能完善。为社区配备电视机、碟机、电脑、LED显示屏、气象灾害电子显示屏等设备，达到社区办公室、会议（党建活动）室、图书（科技）阅览室、警务（综治）室、纠纷调解室、老年活动室（星光老年之家）、工青妇组织活动室、体育健身室，劳动保障服务站、民政救助站、社区卫生（计生）服务站、社区事务综合服务站，宣传栏、居务公开栏，居民培训学校，室外文体活动场所的“八室四站两栏一校一场所”建设目标，真正实现了“有场所议事”。

   整合资源，构建“党建区域化”新格局。构建区域化党建格局是社区党建工作的方向。凤山镇按照条块结合、优势互补的原则，整合党建资源，统筹开展区域内各项党建工作。建立了在职党员向居住地社区报到制度和党员社区表现反馈制度，组建党员志愿服务队60支，机关单位志愿服务社区党员2000多名，社区党组织活动开展正常；结合创先争优活动，以“围绕中心、服务群众、提高素质、改进作风”为目标，广泛开展“三亮四进”活动，驻区机关单位进社区、党员干部进社区、代表委员进社区、志愿者进社区，形成共驻共建联席会议制度、社区党建工作联席会议制度、驻区单位与居民小组结对共建制度等，充分发挥驻区单位和社区党组织的作用，构建社区党建区域化格局；创新党员管理服务模式。设立党员（流动）服务站，不断完善在籍党员“直管”、在职党员“双管”和流动党员“协管”机制。进一步拓宽社区服务范围，提高社区服务水平，打造社区党建品牌，推动社区各项工作上台阶、上水平。