按照县委的统一部署，“坚持大抓基层、大抓基础”，开展“组织设置科学化、基础党务规范化、阵地建设标准化、环境卫生洁净化、服务群众便利化”“五化”建设，镇党委将此作为当前工作的重中之重，从派驻指导员、下发整改通知、成立督查组等打出组合拳，全力推进农村基层党组织“五化”建设。

选派驻村党建工作指导员。一是精选人员。党建工作指导员由镇党委统一选派，应具有较好的理论素质，身体健康，中共正式党员，同时必须具备以下基本素质要求：具有坚定正确的政治方向，有一定的政策理论水平，思想政治素质好，党性强，作风正，始终与党中央保持高度一致；具有一定的党务工作方面的知识，具备胜任本职工作的组织协调能力；具有较好的群众基础，清正廉洁，乐于奉献，工作务实，有较强的事业心和责任感。二是明确工作职责。镇党委根据年初签订的《党建目标责任书》、基层党组织规范化建设指南、党建常规工作等方面，结合实际制定党建工作指导员的7条工作职责，让每名同志对要开展的工作做到心中有数。三是建立制度。镇党委制定了人员调整制度、驻村工作制度、学习培训制度、交流反馈制度、廉洁自律制度、考核奖惩制度等。并把每月的最后一个星期的星期五为党建工作指导员例会日，由镇党委书记主持，听取指导员工作情况汇报，相互交流经验，共同探讨和解决工作中存在的问题及解决的办法。党建工作指导员的工作考核作为年底考核的重要内容，根据党建工作指导员的工作开展情况和实际成效等，进行综合考核并结合“七一”评选活动进行表彰，树立党建工作指导员的优秀典型。对不称职的党建工作指导员，镇党委将进行提醒谈话。党建工作指导员于8月25日起统一进村开展工作，截止目前，共派驻党建工作指导员21名，开展培训2场次。

下发整改通知。一是发现问题。镇党委通过一个月深入各村进行的调研和督查，对照上级相关要求，形成问题清单，共梳理发现突出问题24个。二是下发整改通知。根据梳理的问题，进行细化和研究，对症下药提出24条整改措施，于八月底形成了针对性强的整改通知下发至各村。三是明确整改时限和责任人。明确各村党组织负责人为整改第一责任人，第一书记、党建工作指导员、新农村指导员、大学生村官等在党组织负责人统筹下抓好整改落实，各村党建责任区挂钩领导负责督促检查指导。

成立督查组。成立了由党委书记任组长的督查组，有专门的办公室负责统筹，建立基层党建月督查季调度工作制度，每月一督查，每季度一调度，着力强化党建责任、推动工作任务落实，切实形成常态化抓基层党建工作机制。一是明确督查重点。督查组重点围绕基层服务型党组织建设、阶段性重点工作和各项目标任务落实进行细化分解，将督查调度重点细化为党组织第一责任人责任落实情况，基层组织“五化”建设、村干部待遇落实保障情况，村“两委”班子、党组织带头人队伍建设、软弱涣散村党组织治理整顿情况等13个具体事项，逐一列明目标任务、工作要求和责任单位。二是每月督查整改。各党建指导员每月5日前梳理上报重点党建工作任务落实情况。镇党委督查组，采取现场核实、查阅资料、走访座谈、听取汇报等方式，对所督查村的每一个温柔逐一摸排，重点突出问题导向。针对发现的问题，督查组现场提出整改意见，指导制定整改方案，督促限期整改。建立党建工作月通报制度。对各村党建工作开展情况，每月一汇总，每月一通报。三是每季度观摩调度。把督查结果作为改进提升党建工作的重要依据，每季度最后一周利用1天时间召开党建现场观摩会议，各村党组织负责人、第一书记、新农村指导员、大学生村官亲自参加，专题分析研究督查中发现的突出问题，制定改进措施。会议情况以书面形式向各村进行反馈，督促抓好整改，并作为确定党建年度考核成绩的重要依据。