凤庆县根据省委、市委要求，结合凤庆组织（人事）工作和组工干部实际，严格把关选调组工干部，认真落实全面从严治党要求。

坚持选调标准。按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的新时期好干部标准和“讲政治、重公道、业务精、作风好”的要求，好中选优、优中选强选调组工部门工作人员。把政治标准放在第一位，注重人选的思想政治素质、党性原则、公道正派品格、作风形象等一贯表现，从源头上严格把好政治关、道德关、作风关、能力关、廉政关，防止片面以业务强弱、考分高低作为选调标准或急拿现用、降格以求选调组工干部。

 明确选调条件。县委组织部选调人选条为中共正式党员，大学本科以上学历，具有两年以上基层工作经历，调入的科级以下干部年龄一般在30周岁以下，对调入后可能产生不良影响的人员，不予选调。其他组工部门参照选调条件，结合各单位实际进行选调。全县组工干部的选调、调整报经县委组织部审查同意。

拓宽选调视野。坚持五湖四海，以更开阔的视野和胸襟选调组工干部。综合考虑人员地域分布、民族、年龄结构等因素，建设年龄梯次合理、来源经历多样、专业优势互补、能力素质过硬的组工干部队伍，不从同一部门或乡镇多次选调干部。注重从基层一线选调干部。注重选调熟悉经济、金融、科技、法律、信息和城乡规划、城市建设、环境保护、社会管理等工作的干部。

完善选调机制。选调组工干部以公开遴选为主的方式进行。业务能力强、工作实绩突出的干部或急需的专业技术人才，可通过严格的考核考察适当选调。不断改进和完善识人选人方法，注重通过日常了解、跟班学习、延伸考察、调入考察等方式发现和识别干部，坚持早观察、广接触、深了解、后调入，切实防止人选失察失准或“带病”调入。