耿马县严格按照《党章》的要求，以科学发展观为指导，采取有效措施抓实党员发展工作，党员结构逐步趋于合理。

一、加强领导，明确责任抓落实。一是建立工作责任制度。把发展党员工作作为年度党建目标责任考核的重要内容，形成了各基层党（工）委书记亲自抓，分管领导专门抓，组织干事、支部书记具体抓的工作格局。二是科学制订工作计划，根据党员结构、分布等情况，年初订计划，半年做检查，年终有总结，确保新发展党员既有质量，又有数量。三是科学提出了在保证质量的基础上，要求每个行政村党支部（总支）年内至少发展5名党员、机关和企事业党支部至少发展1名党员，确保发展党员区域全覆盖。

二、加强培养，强化措施保质量。一是抓积极把年纪轻、素质高、懂经营、会管理、入党动机好、愿意履行党员义务的优秀青年吸收到入党积极分子队伍中来，目前全县有入党积极分子1305名。二是坚持把党支部活动作为对入党积极分子进行经常性教育培训的重要载体，以县、乡党校为主阵地，认真开展学习党的基本知识、形势政策、法律法规教育培训，去年以来全县共开展入党积极分子培训班4期1351人次。三是建立了支部委员与入党积极分子结对联系责任制，要求支部委员每人至少联系一名入党积极分子，帮助入党积极分子提高思想觉悟和政治素质。

三、坚持标准，严格程序慎发展。一是坚持集体研究审批制度。把好“三关”，即支部大会讨论关、党委审批关、预备党员转正关。对每一位入党积极分子的入党动机、政治觉悟、工作表现等方面进行严格考察，广泛听取群众的意见和建议，做到成熟一个发展一个。二是坚持使用“两表一书”，即《入党志愿书》、《入党积极分子考察表》《预备党员考核表》，严格执行发展党员票决制和公示制，使发展党员工作程序不断规范。三是严格按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的要求扎实抓好党员发展工作，去年以来全县共发展党员650名，目前，全县党员共有11933名。

四、突出重点，优化结构强队伍。一是抓实行业发展重点。在农村，注重发展政策观念强，能够带头致富、带领群众共同致富的优秀分子；在机关事业单位，把优秀的年轻干部、妇女干部、少数民族干部、优秀专业技术人员与工勤人员培养成党员；在企业，突出把党员培养成生产、技术和经营管理骨干，把生产、技术和经营管理骨干培养成党员。二是抓实女党员、35岁以下、高中及以上文化程度党员的发展力度，2011年发展党员中女党员有177名，占27.23%；35岁以下党员443名，占68.15%。高中及以上学历党员211名，占32.46%，党员结构趋于合理。