创建示范点是发挥典型作用，以点带面，推动整个创先争优活动深入开展的一项重要举措。各单位要结合实际，采取有力措施，以推动创先争优活动取得实效。一是要精心谋划，科学选点。要深入调查研究，摸清基层党建工作情况，制定创建基层党建工作示范点实施方案。在精心布点的基础上，要通过公开承诺、领导点评、群众评议等方式，采取召开工作推动会、现场经验交流会、领导点评会、现场示范会等及时培育好示范点；要加强分类指导，突出行业特点，紧扣行业实际，切忌普遍化、一般化；要鼓励创新，为培育示范点工作营造一个宽松的试验、示范空间。二是明确责任，加强指导。党委要对示范点创建工作加强领导和指导，各级创先争优活动领导小组和办公室要加强对创建工作的指导督查和管理工作，党员领导干部要充分发挥示范带头作用，结对创建一个基层党建工作示范点。三是加大投入，提供保障。要将创建示范点纳入项目管理，从人力、物力、财力等方面，为示范点创建提供良好的工作条件和必要的物质保障。四是注重宣传，营造氛围。各级各部门要通过各种形式，大力宣传示范点创建工作情况，有计划、有步骤地把示范点创建工作中好的经验做法及时宣传推广到面上，树立一批创先争优活动先进典型，发挥示范点的辐射带动作用，努力在全县营造学先进、赶先进、超先进的浓厚氛围。五是严格考核，评比挂牌。各乡（镇）、县直有关部门要积极开展县级示范点创建、申报工作：5－20个支部的乡（镇）向县委组织部推荐2个示范点；50个以上支部的乡（镇）向县委组织部推荐5个示范点；机关党工委向县委组织部推荐3个示范点；华侨管理区党工委、教育局党委、公安局党委、耿马糖业公司党委、河底岗水泥公司党工委各向县委组织部推荐2个示范点。每年4—5月上级组织部门对下级示范点创建情况组织一次量化考核。在严格考核的基础上，县组织部在每年“七·一”前，对创建单位分领域、分类别、分层次逐级挂牌。对达到目标要求的予以挂牌；对达不到目标要求的取消示范点挂牌资格。对示范点挂牌实行动态管理，每年将从创先争优活动开展得好的单位中充实一批新的示范点。