耿马自治县实施产业人才培养工程，着眼于加快6大产业发展，培养一批有技术、懂经营、能创新创业的复合型紧缺人才。截至10月，先后举办各级各类人才培训主体班次348期1.65万人次，其中新型农民培训1.13万人。

制定《耿马自治县人才引进暂行办法》，完善人才投入机制，鼓励和引导用人单位、个人和社会投资人才资源开发，建立健全多元化人才投入机制。今年，全县共招录公务员48人，招聘事业人员42人、大学生村官6人、大学生志愿者35人、特岗教师8人，接收选调生2人，接收中央、省级下派挂职干部4人。加强人才市场体系建设，大力推进县域人才、城乡人才一体化开发，构建区域人才流动合作及共享机制。建立双向挂职、短期工作、项目合作等灵活多样的人才柔性政策，引导党政机关和事业单位专业技术人才向企业、社会组织和基层一线流动，对在边境一线和农村基层工作的人才在工资、职务、职称等方面实行政策倾斜。

健全人才激励保障机制，实行人才工作目标责任制，建立对乡（镇）党政领导班子进行人才工作考核的机制，推动“一把手”抓“第一资源”。完善知识、技术、管理等要素按贡献参与分配的办法，探索高层次人才、高技能人才协议工资和项目工资制度等多种分配形式。