一是建立学习机制。以科学发展观为统领，以学习党的十八大精神为主线，以“创先争优”活动为载体，立足税收工作实际，坚持“周五学习日”，不断转变思想理念，提高干部的理论思维和学习创新能力，进一步增强党员群众的整体素质，为圆满完成各项工作任务提供强有力的思想、政治和组织保证。

二是建立制度建设机制。理顺了近三年32份长效机制制度建设文件，重新修订了《耿马县国家税务局党建工作制度》、《耿马县国家税务局纳税服务工作规范》。

三是建立直接联系群众机制。一切从实际出发，深入基层、深入企业开展好税收调研，在党员干部中深入开展“四群”教育活动，坚决维护广大人民群众的根本利益，脚踏实地、真心诚意解群众之所难，办群众之所需。

四是建立办税厅标准化规范机制。把创建工作与优化工作流程、提高服务水平结合起来，与内强素质、外树形象结合起来，以办税厅服务窗口为阵地，开展评选“创满意窗口、创优秀标兵”，“党员示范岗”、“巾帼文明岗”，在全局营造“创先进、争优秀、保纯洁”的良好氛围。

五是建立税收征管机制。坚持依法治税、应收尽收，深入抓好税源预测和收入分析工作，把组织收入纳入重点考核，做到以考核促收入，以责任保目标。以科学管理为依托，努力提高征管工作质效，加强税种管理，做细做实各项税收征管工作，大力整顿和规范税收秩序，努力提高税收管理水平，向管理要税收。